No mercado de trabalho, principalmente em empresas que são muito grandes, você verá que existem diversos cargos que são considerados de liderança e, em um primeiro momento, pode parecer confuso qual que é a responsabilidade de cada um. Antes de começar as definições vale lembrar que nem toda empresa possui todos os cargos listados e podem também possuir outros tipos de funções que são mais específicas. 

Mas para que você não se confunda mais trouxemos as definições de cada um desses cargos principais. Bora conferir?

<img src="https://lh4.googleusercontent.com/WUCbDPqXMHeKXbsqcDc_-nHWTg8CZlvaGqn2kXgMkDTz1oHhB5vy5V19Dq4-pNY0w-H3yAmvwKUXKqlpiOmu72qfS_kzvXI7BY7itfIHyn0FmpTilmTZ4_uDQIC_pJ6oJJpT4aYq" style="height:262px;width:349px;">

<h1>Supervisor</h1>

É a pessoa responsável para que um grupo de pessoas alcance um ou mais objetivos que sejam estabelecidos por um superior, que pode ser um coordenador ou gerente. O supervisor, como o nome diz, faz a supervisão dos trabalhos que estão sendo executados e garante que está tudo em ordem. Geralmente as demandas dos supervisores são mais táticas do que estratégicas.

<img src="https://lh4.googleusercontent.com/iBnYkkWl1S9OtCecj51btmU036Mtj83ixSIP7v_wAIBHbiADCcxr1ZOohlt5ooCvjKIW2grsUcmUN90foM1Nr7QKHxJRRvih9OQI-74yd7ju946WrB4_5UbF7HCfQBkSOfYgj-lv" style="height:258px;width:480px;">

<h1>Coordenador</h1>

Já o coordenador é quem vai esquematizar as funções dentro de uma equipe e acompanhar não só as atividades estipuladas como também o desempenho e desenvolvimento dos membros de sua equipe. Os coordenadores possuem tanto papel estratégico quanto tático.

<h1>Gerente</h1>

O gerente é aquela pessoa responsável pela criação de processos e definição de metas e direcionamentos para sua equipe. Ele ocupa uma posição estratégica e não está diretamente ligado com as funções táticas. Ele precisa ter uma visão do que acontece dentro da empresa e contar com técnicas e ferramentas para garantir o andamento das equipes e atividades. 

<img src="https://lh3.googleusercontent.com/BjSJlSvCpy7PqwbQg_Yz8bCEHvAV9Kse1AxvhXEmH-vsemV6c3eHVlO_kN-JdRa-HIKLTy_UQwDp1M6VSkLNxmwtL3yDXOLkeEDrkWHMwhaWIC-dp42IC5cARsCu36h9ErgahWdO" style="height:258px;width:480px;">

<h1>Diretor</h1>

O diretor costuma ter um papel que olha mais para o lado externo da empresa, ou seja, é o responsável por entender oportunidades e acompanhar o desenvolvimento do mercado para então levar essas questões para a corporação. Ele também é responsável por negociações e acordos que ajudarão no crescimento da empresa. 

<h1>VP</h1>

É uma abreviação para vice-presidente. É o segundo maior cargo de uma empresa (dependendo de sua estrutura) e é responsável por cuidar de questões mais específicas dentro da corporação, além de assumir quando o presidente estiver ausente. 

<img src="https://lh3.googleusercontent.com/k2__7hqhjp7Sj1AsBWEPqcqcR5W7Jl7uqZ-8lXDq6cjEAsqgdZxIS7zhDXA01KI9Q1sxwgvsUEyiPfQ99KtqTuHpMJRJcDxo5OsAt0P-Inyejt_FmPmB8pEZQbb7oGbUkyHtyqTd" style="height:272px;width:500px;">

<h1>Presidente</h1>

Os presidentes (ou dependendo da empresa, CEO) são as pessoas com maior cargo dentro da organização. Elas respondem pelo o que acontece em todo o ambiente corporativo e são que têm as decisões estratégicas e a longo prazo para a empresa. Nem toda empresa possui esse cargo ou possuem apenas CEOs ou diretores executivos. 

Sentiu falta de algum cargo? Basta falar pra gente aqui nos comentários que iremos te ajudar!

Você sabe quais são as atribuições e diferenças entre os cargos de liderança? A gente te explica! 

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Gerentes, diretores, coordenadores, supervisores, vps, presidentes: quais são as diferenças entre cada um desses cargos?

A entrevista de emprego é que o pode te deixar à um passo de conquistar aquela tão sonhada vaga, não é mesmo? Se sair bem nela é primordial e existem muitos conteúdos com dicas do que fazer. Mas, e o que não fazer? Abaixo, trouxemos pontos importantes do que NÃO fazer em uma <a href="https://www.proa.org.br/artigos/294/trabalhar/meu-plano-de-carreira/dicas-para-entrevista-de-emprego---rodrigo-dib" style="text-decoration:none;">entrevista de emprego</a>.

<h1>1- Não ter estudado sobre a empresa</h1>

Ao ir à uma entrevista de emprego, você precisa não só mostrar as suas qualificações como também mostrar o por quê merece essa vaga. Não saber nada sobre a empresa mostra desinteresse e, seja sincero, quem vai querer contratar uma pessoa que nem sabe o que está fazendo ali? 

<h1>2- Dar informações falsas</h1>

Por mais que você esteja inseguro em relação às suas competências profissionais, nunca dê informações falsas em uma entrevista. Você pode facilmente ser pego através de algum teste de habilidades ou até mesmo, após ser contratado, ver que alguém de dentro da empresa já te conhecia e pode rebater as informações que você deu. Seja sempre sincero sobre informações pessoais e profissionais e, <a href="https://www.proa.org.br/artigos/143/trabalhar/jornada-da-empregabilidade/as-classicas-perguntas-feitas-nas-entrevistas" style="text-decoration:none;">caso não saiba alguma informação</a>, assuma que não sabe mas que irá estudar sobre o assunto. 

<img src="https://lh4.googleusercontent.com/t1Tl-VIeB4qMzovi1bPDfeAeMq2dmjWX1EMqc9Mzspxw8ATyluMQuGqGm-my2DeufJXWaPi6jWDDmcHNFtVuoK0nfqqaJy-P2b3gcm2vfAc0Me96HWvhnBT8xbPvhcXLPuFQiw7u" style="height:270px;width:480px;">

<h1>3- Vestir-se de maneira inadequada</h1>

Nem todos os lugares exigem que os entrevistados e até mesmo contratados se vistam de social, porém, mesmo que a empresa seja informal, evite usar roupas curtas, transparências, bonés e bermudas. Para garantir que está adequado, estude um pouco sobre a empresa para entender como é o dress code e vá preparado, ok?

<img src="https://lh6.googleusercontent.com/KY8X0bVESQACIr7g_8tBXvGOVIxdTQ6CyH7M-1eH-ZGPJWagsClWRqk8c1CXauUOuVp4SnHHe3b5aeU5lIxGG7EbE6GH55_gOCevGsRCaTFWSMSyT_rqAJcFRBcPSj5igB9aEgyV" style="height:360px;width:480px;">

 

<h1>4- Mexer no celular</h1>

Em hipótese alguma utilize seu celular durante a entrevista, mesmo que o entrevistador tenha saído da sala por um tempo curto. Esteja focado na entrevista e na conversa com o entrevistador. 

<img src="https://lh3.googleusercontent.com/jWYY47vZ3ox84kY6atZnEX7yfzYuGk7kZADWOaQUMGAUGJmm8Q0jT4p_zBl388o92YuUuilwXWZ6UVSP0vQWkgnRTt9MG7WUAcPQB3TFbAPUmuB1y7UP_GOLqcOEf4Op6GV-tOQ9" style="height:270px;width:480px;">

<h1>5- Falar gírias e palavrões</h1>

Por mais que o papo esteja agradável, ainda se trata de uma entrevista profissional e falar gírias e palavrões pode passar uma ideia que você não quer. Não precisa ter um linguajar elaborado ou excessivamente formal, mas fale de maneira educada, objetiva e lembrando-se sempre do momento em que você está: em uma entrevista de emprego. 

<img src="https://lh4.googleusercontent.com/937yQhN3HXWBjtcQf1zcgP9xWn3KLIPM-qCEq6Pn9vf2AyYMXYssQm5ZLVYdWAXoZGLkTGDlr3wPvdAF9kLJuwaSWtpJsO-9G-CwVs5PFKSxzLOeqsQyhQ3PPGZe2OdVh1bZX1DW" style="height:480px;width:480px;">

<h1>6- Fazer perguntas pessoais ou invasivas ao entrevistador</h1>

Não faça perguntas que não tenham a ver com a conversa que você estão tendo. Por exemplo, perguntar salários, funções de terceiros ou solicitar informações pessoais do entrevistador ou demais pessoas da empresa é uma atitude que pode passar uma imagem antiética e fazer você perder a vaga. 

<h1>7- Falar mal da antiga empresa ou empregador</h1>

Por mais que você não tenha saído bem da empresa anterior, não fale mal dela e nem de seus empregadores. Se precisar falar sobre alguma situação desagradável (que seja questionada pelo entrevistador), fale de maneira profissional e objetiva. 

Aproveite e guarde esse texto para quando for para sua próxima entrevista e aproveite para enviar para seus amigos que estão em busca de um emprego!

5 dicas do que não fazer em uma entrevista de emprego

Receber uma pergunta como esta pode ser uma pegadinha, mas, na verdade, ela fará com que o recrutador perceba algumas coisas sobre você!

É só clicar no play para descobrir as dicas e se dar bem na entrevista ;)

 <iframe allow="accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/4OKpTOTKn_U" width="560"></iframe>

Por que Não Devo Te Contratar? Como responder na Entrevista de Emprego

Estamos na Globo! 

O SPTV publicou uma matéria sobre o PROA avisando que as inscrições para o Processo Seletivo do 2° Semestre de 2019 já estão abertas.

Compartilhe o vídeo com seus amigos e faça já sua inscrição! <a data-ft='{"type":104,"tn":"*N"}' href="https://business.facebook.com/hashtag/vemproproa?source=feed_text&amp;epa=HASHTAG&amp;__xts__%5B0%5D=68.ARDb3j8rTJxYjSjZKntsAMR3JZkXyVOuffClK752GSTZBCDvEXaxqBRgeCxG-_45IgCIcwZ5QuuXYOP-JmB8Q90mZGbYzOXoV0oaCVvVFQjlq4X9OZY-ab35p2FbjBrFaFg2cK2x1GMFcPz7ifQX9cM_rjpubYbPXS1y98kdvDmL9vzJ9IV_gsPz3fqWyxxN4m-uoaAZzrDLq7GTpbeAw5oSv8GOGN3TglnwCP5jh-TbCHy_RE1RRStDzo7yTBz6Mc3SW6-ItNhKKXaDWkuE5zCsYcOegeM9okV16AEH8aYUGCPaXkMl76hJdWp2NDWefd07CnZPglP4HbfiZQllZ-Gxtn-TtwwVZLH637Cz3PWCBQNP3o0KSK-NHEs&amp;__tn__=%2ANK-R">#VemProPROA</a>

<a href="https://www.proa.org.br/processo-seletivo" target="_blank">Clique aqui e inscreva-se!</a>

 

<iframe allow="accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/ffrpQPafk0g" width="560"></iframe>

As inscrições para cursar o PROA no 2º Semestre já estão abertas! Compartilhe com os seus amigos e não deixe para a última hora! Faça já sua inscrição! #VemProPROA

PROA no SPTV (27/03/2019)

Você conhece o LinkedIn?

Sabia que com ele, você pode desenvolver seu networking e até arrumar um emprego?

Para saber como, é só dar o play ;) 

 <iframe allow="accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/dZbpiyGC2Ng" width="560"></iframe>

Como Usar o LinkedIn para Conseguir Emprego | Na Prática 

Como usar o LinkedIn para conseguir emprego

Para você que está buscando novas oportunidades, já experimentou o Linkedin!?

<img alt="" src="https://media.giphy.com/media/15aGGXfSlat2dP6ohs/giphy.gif" style="width: 250px;height: 142px;">

Uma rede social totalmente voltada para o mercado de trabalho. 

O nosso parceiro Na Prática fez um vídeo explicando melhor como usar a rede. 

Dá o play e vem pro PROA!

 <iframe allow="accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/dZbpiyGC2Ng" width="560"></iframe>

Como usar o Linkedin para Conseguir emprego

Em todo semestre o PROA oferece para seus alunos workshop de carreiras. Assim ficam por dentro de como é o mercado de trabalho. 

 

<img alt="" src="https://media.giphy.com/media/VP5UwVic0l7W0/giphy.gif" style="width: 480px;height: 340px;">

Por isso, nós convidamos a profissional Gabriela Azevedo para contar um pouco como é a carreira de quem trabalha por trás das câmeras. 

<img alt="" src="https://media.giphy.com/media/788CRZjamHxD2/giphy.gif" style="width: 480px;">

 

Então dá o play e vem pro PROA! 

 

<iframe allow="autoplay; encrypted-media" allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/A28hEvMX0iI" width="560"></iframe>

Workshop de carreiras: Um set de TV 

Muitos jovens ficam na dúvida sobre os variados setores que existem no mercado de trabalho. 

<img alt="" src="https://media.giphy.com/media/E4EhibkxIt7YA/giphy.gif">

O PROA em parceria com Na Prática vai te explicar um pouco melhor através desse vídeo aqui ó:

<iframe allow="autoplay; encrypted-media" allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/VcqTfYESBqA" width="560"></iframe>

Curtiu?! Então vem pro PROA!

Carreira Setor Público - Gestor Público é Político?

Hoje a Allana tirou algumas dúvidas com a Erica Machado, profissional formada em Letras. 

Ela explicou as possibilidade de carreira quando se faz graduação em Letras.  

Então aperta o play e vem entender com a gente um pouco dessa profissão. 

<iframe allow="autoplay; encrypted-media" allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/mE8niSZ8yOY" width="560"></iframe>

Curtiu?! Compartilha com os seus amigos e comente o que você mais quer aprender aqui no portal do PROA.

Dúvidas dos PROANOS sobre carreiras

<h2 style="text-align:justify;">Estágio x J. Aprendiz: Qual é a diferença?</h2>

Já parou para pensar a diferença entre jovem aprendiz e estágio? O primeiro emprego pode ser um desses, mas como saber para qual se candidatar? Nós vamos explicar cada um deles.

<img src="https://lh6.googleusercontent.com/qnOtM-dRRBwmGZmpse63GGB_m9mJ1swbmEa9zV4cXtCfBXGIa24jJYaWdqcM-TOzWrIQjm17zrxE-R3Z5lm9mnCRqeX2z78SbZoh5gXV0qsewU3eRnC0Ty6DCHU-VJQs9mW6tGim" style="height:389px;width:480px;">

 

<h1 style="text-align:justify;">Jovem aprendiz</h1>

Um jovem de 14 a 24 anos que quer ingressar no mercado de trabalho para conhecer o âmbito do trabalho. Além disso, um jovem aprendiz não precisa estar cursando alguma graduação, mas é necessário cursar um curso onde desenvolve habilidades que são colocadas em prática no trabalho. 

 

<h1 style="text-align:justify;">Estágio </h1>

Para estagiar é necessário estar cursando alguma graduação. Esse tipo de contratação serve para que o jovem coloque em prática o que está aprendendo na faculdade. O estágio pode ser obrigatório dependendo do curso e em alguns casos pode não ser remunerado, por isso é válido pesquisar muito bem sobre o assunto. 

<h1 style="text-align:justify;">A importância de cada um</h1>

Ambos são importantes e podem te dar bons conhecimentos no mercado de trabalho, para escolher entre um e outro, veja qual seu projeto de vida e qual se encaixa melhor no momento que está vivendo. 

E uma dica: se dedique a oportunidade e busque aprender o máximo durante o contrato, tanto o estágio, quanto o jovem aprendiz tem chances de ser efetivado, faça um plano de carreira e mostre tudo que tem a agregar para a empresa. 

<iframe allow="accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen="true" frameborder="0" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/oldDQCzvd74?rel=0" width="560"></iframe>

 

Se animou? Então dá play e vem embarcar com a gente no diário de bordo que é o nosso portal.

Saiba a diferença entre Jovem Aprendiz e estágiario.

Estágio x J. Aprendiz: Qual é a diferença?

Você está procurando aquele emprego que tanto sonha, mas volta e meia não recebe retorno do RH e às vezes nem te ligam!?

<img alt="" src="https://media.giphy.com/media/3o7TKB3oifq46DDhOE/giphy.gif" style="width: 240px;height: 176px;float: left;margin-left:200px;margin-right:200px;">

 

 

 

 

 

Como você já sabe, o portal do PROA é para te ajudar. Por isso, nós vamos te dar algumas dicas para o seu CV ser o mais notado do mercado. E como tudo se contstrói com trabalho conjunto, convidamos a galera do MEU ENTREVISTADOR  para fazer aquela lista de dicas!

Então pega seu caderno e caneta e vem com a gente! 

<hr>
1ª Dica: Seja objetivo

<img alt="" src="https://media.giphy.com/media/EMm31ROmLJtEk/giphy.gif" style="width: 245px;height: 180px;float: left;">

Recrutadores recebem muitos currículos por vaga, por isso você deve deixar seu CV conciso e direto ao ponto. Se o recrutador tiver que ler muita coisa antes de chegar nas informações relevantes para a vaga em questão, há uma boa chance de que seu currículo será descartado. Então lembre-se, é importante pensar em quais informações são as mais relevantes, e colocá-las da forma mais objetiva possível. Fique ligado no portal, porque vai ter vídeo de espacialista dando esses toques.  

 

 

 

<hr>
2ª Dica: Não mande o CV em link

<img alt="" src="https://media.giphy.com/media/1zSz5MVw4zKg0/giphy.gif" style="float: left;width: 245px;height: 270px;">

Deixar o CV salvo na nuvem para você ter acesso quando precisar é uma ótima ideia. Mas na hora de enviá-lo ao recrutador é recomendável que você baixe o arquivo antes, já que nem sempre o recrutador pode abrir links na rede do trabalho.

Na hora de enviar o seu currículo, a forma mais segura é mandá-lo no formato PDF.

Obs: Os arquivos de Word também não são muito bem vistos e ainda podem ser editados por qualquer pessoa.

 

 

 

 

<hr>
3ª Dica: Revise o português

<img alt="" src="https://media.giphy.com/media/14bDMRUYVrzOIo/giphy.gif" style="width: 250px;height: 188px;float: left;">O currículo é o primeiro indicativo do tipo de profissional que você é, e não tem nada pior do que erros de português no CV. Por isso nunca esqueça de revisar tudo, e só mandá-lo ao recrutador quando tiver certeza de que não há nenhum erro de português à vista.

Ter erros de português no CV ele passa uma ideia de falta de seriedade e profissionalismo que poderia ser facilmente evitada.

 

 

<hr>
4ª Dica: Na falta de experiência, mostre conhecimento

<img alt="" src="https://media.giphy.com/media/25QbQdrFvFAMcPKq24/giphy.gif" style="float: left;height: 120px;width: 200px;">Você nunca trabalhou? Já teve emprego, mas em outra área? Está buscando sua primeira experiência profissional? Calma. Mesmo quando a vaga coloca experiência como um diferencial, ainda tem jeito de você conseguir o emprego. Basicamente o que o empregador quer quando ele pede por alguém com experiência é que a pessoa já tenha uma certa noção do que deve ser feito. Então está valendo qualquer coisa que você possa relacionar os aprendizados com a área da vagas. Ah! E se você já fez algum curso, trabalhos voluntários, intercâmbios, conhecimento de softwares e ferramentas... Que tal colocar isso no seu CV?! 

<hr>
5ª Dica: Fuja dos padrões 

 
<img alt="" src="https://media.giphy.com/media/xUA7b2sy5apYCfqhk4/giphy.gif" style="float: left;width: 300px;height: 146px;">Quando estamos participando de um processo seletivo o recrutador costuma receber dezenas de Currículos, nesse momento o que deve ser pensado é: como fazer algo simples, fácil de imprimir e ao mesmo tempo algo visualmente bonito e diferente.

Regrinha básica: Se você não tem muita experiência profissional, não tem motivo para o seu currículo ter mais de uma folha, ok?! ;-) 

<hr>
Curtiu nossas dicas? Agora continue navegando pelo nosso portal. Hoje a Allana, nossa aluna de 2017, falou da diferença entre jovem aprendiz e estagiário. 

Dá o play aqui oh: 

<iframe allow="autoplay; encrypted-media" allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/oldDQCzvd74" width="560"></iframe>

Fique ligado, toda semana temos conteúdo para te ajudar na sua carreira e nos seus estudos!

5 Dicas para montar um Currículo e ser notado

No último texto em parceria com a Neora a gente te explicou o que é carreira e o que é profissão!

Agora que você sabe a diferença... Você sabe como escolher?

 

Um caminho seguro é pensar sobre coisas que você gosta de fazer. Ou, porque não, coisas que você ama fazer. A frase “Trabalhe com o que você gosta e não precisará trabalhar nenhum dia na sua vida”, do filósofo Confúcio, é verdadeira e diz muito sobre esse processo. 

<img alt="" src="https://media.giphy.com/media/Is1O1TWV0LEJi/giphy.gif" style="width: 250px;height: 200px;">

Você tende a ter resultados melhores ao se dedicar ao que gosta e faz com naturalidade. Nestas atividades você encontrará seus maiores talentos e as suas maiores chances de sucesso.

Quando uma pessoa passa muito tempo se dedicando a algo que não gosta ou não acredita, este cansaço pode gerar desânimo e falta de autoestima. 

Para identificar o que você gosta e seus talentos é importante ter clareza de quem você é, ou seja, autoconhecimento.  Escolher uma profissão e uma carreira são coisas muito importantes, o processo tem que ser de dentro para fora. 

 

Nós do PROA em parceria com a NEORA, vai te dar algumas dicas!!!

<img alt="" src="https://media.giphy.com/media/jL6OeIhk3zPi/giphy.gif" style="width: 250px;height: 187px;"> 

A Psicóloga Vanessa Alves listou alguns pontos para te ajudar na tomada de decisão.

1) Você já fez um Teste Vocacional?

Uma das formas de iniciar um processo de autoconhecimento é realizar um teste vocacional. É importante que a ferramenta que você utilize tenha sido desenvolvida por um profissional da área e tenha embasamento teórico. Um teste que indico é o  disponibilizado pela empresa Neora.  Ele é gratuito e baseado na metodologia de análise comportamental DISC. No resultado do teste você descobrirá seus principais talentos e as profissões que combinam com eles. <a href="https://goo.gl/px2yvj" style="color:blue;text-decoration:underline;">Para fazer o teste gratuito, é só clicar neste link. </a> 

Ta bom! Fiz meu teste! E agora?

<img alt="" src="https://media.giphy.com/media/aFTt8wvDtqKCQ/giphy.gif" style="width: 250px;height: 312px;"> 

Agora que você sabe quais profissões combinam mais com você, vale se dedicar a uma outra etapa importante:

2) Pesquisar quais as áreas e campos de atuação cada uma destas profissões oferecem. 
<img alt="" src="https://media.giphy.com/media/a5viI92PAF89q/giphy.gif" style="width: 250px;height: 173px;"> 
3) Faça uma lista das dos campos de atuação e, para cada um deles, escrever em verde quais os seus talentos que combinam com esse cotidiano e em vermelho os que não combinam.

<img alt="" src="https://api.proa.org.br/api/v1/public_images/10058/image" style="width: 300px;height: 265px;">

4) Você ainda pode buscar guias de carreira online

<img alt="" src="https://media.giphy.com/media/XIqCQx02E1U9W/giphy.gif" style="width: 250px;height: 140px;">

5) E por último, mas não menos importante, você pode e deve buscar profissionais que atuam em cada uma destas áreas para responder suas dúvidas 

<img alt="" src="https://media.giphy.com/media/d3mlE7uhX8KFgEmY/giphy.gif" style="width: 250px;height: 138px;">

O importante é dedicar-se ao máximo a este processo que é longo e complexo, até que se sinta confortável em tomar uma decisão.

Curtiu? Agora acompanha a gente em outros posts e tantas dicas que a gente tem pra você! &lt;3