Começou 2021 com a meta de alavancar sua carreira? Sabemos que um novo ano se entende por muitos como um início de um novo ciclo, onde traçamos novas metas para que o ano que está entrando seja diferente do anterior.

Para te ajudar nisso, trouxemos dicas que vão te ajudar a cumprir as metas que traçou para sua área profissional.

O primeiro passo para isso é entender onde você está na sua carreira. Pode até parecer óbvio, mas é necessário entender esse ponto para que você consiga evoluir e tomar decisões primordiais. Tenha uma conversa consigo mesmo e anote pontos como: Eu estou feliz com o que estou fazendo? Se não precisasse me preocupar com a área financeira da minha vida, eu estaria fazendo o faço hoje? O que eu quero alcançar de fato?

Anote, pense e repense sobre as perguntas e assim poderá ir para o segundo passo. 

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O segundo passo é analisar onde quer chegar e por qual motivo alcançar aquele objetivo é importante para você. Você pode não estar com as metas tão claras, pois ainda não parou para refletir onde de fato quer chegar, saber isso é importante para que sua carreira comece a ter sua cara e sua trajetória, para que você seja o protagonista. Anote, qual cargo quer atingir, ou o que quer atingir dentro da empresa, como um salário maior, uma premiação ou qualquer objetivo que considerar importante.

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Terceiro passo é analisar o que você precisa mudar para alcançar determinado ponto. É necessário fazer um curso? Se especializar em algo? Aprender uma nova língua?

Caso seu objetivo seja mudar de carreira, o que você precisa para iniciar nela? Sua rede de contatos está adaptada para tal?

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Quarto passo é traçar metas. Vá criando pequenas metas que somadas te façam alcançar a meta maior. Um passo de cada vez, só comece! Analise o que você pode fazer agora, o que você precisa esperar mais um pouco e o que precisará de mais planejamento para que aconteça.

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Quinto passo, comece a agir. Todos os pontos que traçou no passo anterior irão te ajudar a começar, vá de um em um e quebrando as dificuldades. Estipule prazos e coloque de fato isso como uma meta. Cada objetivo novo cumprido servirá de inspiração para alcançar o objetivo final traçado por você! Lembre-se, só você é protagonista da sua história!

Trabalhar

Como planejar sua carreira

Já ouviu o ditado: “Duas cabeças pensam melhor que uma”? É verdade, pensar em grupo é realmente melhor do que pensar sozinho, especialmente quando todos estão dispostos a compartilhar conhecimentos, experiências e opiniões. 

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A diversidade cognitiva torna um grupo muito mais eficiente e inteligente.

Muitos estudos dizem que muitas falhas no ambiente de trabalho vem, não do conflito, mas sim do “silêncio organizacional” que geralmente acontece para evitar conflitos. 

Ouvir opiniões diferentes pode ser desconfortável e às vezes até cansativo, mas se lembre, a diversidade é essencial para que o grupo cresça, inove e encontre novas soluções. 

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É sempre bom lembrar que essas discussões devem ser feitas de forma saudável e sempre em prol das conquistas dos grupos.

Quando for expressar sua opinião, se lembre de ressaltar que todos estão na mesma equipe, atrás de um objetivo em comum. 

Tente o máximo possível, não desviar o foco da discussão. É normal que em uma conversa com muitas pessoas a conversa acabe tomando rumos diferentes, porém, é importante não esquecer qual é o motivo principal da conversa. 

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Não leve a discussão para o lado pessoal. Levar para o pessoal faz com que as emoções e o ego tomem conta, fazendo com que a capacidade de reconhecer o ponto de vista de outras pessoas fique comprometida, reduzindo o potencial de resolução de problemas e inovação da equipe. 

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Ouça e respeite a opinião de todos, mesmo se você discordar. 

Ouvir e respeitar é uma qualidade chamada de “humildade intelectual”, que é uma das mais importantes num debate, para que não haja nenhum atrito ou discordância que possa causar problemas, assim, todas as pessoas terão sua opinião ouvida, sem medo de serem julgadas. 

Com essas dicas colocadas em prática, você poderá resolver problemas e ter debates mais produtivos no seu trabalho, focados nas soluções e no crescimento de toda a equipe.

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Dicas para ter um bom debate no trabalho ou em grupos escolares.

Como ter um bom debate no trabalho

O mais legal do mundo digital é que com apenas um computador ou smartphone você pode encontrar o emprego perfeito pra você. Hoje, existem vários sites especializados em vagas de emprego, entrega de currículo e em empresas contratantes. 

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Mesmo com toda essa facilidade, você não deve sair colocando seu currículo, adicionando informações e mandando e-mails por qualquer site. É preciso conhecer bem e prestar muita atenção na ferramenta que você vai escolher para utilizar, para que isso não se torne um problema na sua vida. 

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Para que a sua busca pelo emprego do sonhos traga bons resultados, aqui vão dicas dos melhores sites para procurar emprego: 

<h2 style="text-align:justify;">InfoJobs </h2>

Esse é um dos sites mais conhecidos para procurar empregos no Brasil, conta com 23 milhões de visitas por mês e mais de 16 milhões de profissionais cadastrados. 

É possível usar a plataforma tanto paga, quanto gratuita, você encontrará mais resultados na versão paga, mas também é possível encontrar seu emprego ideal sem gastar nada. 

Você só precisa cadastrar seu currículo no site e depois disso já pode se candidatar às vagas que são mais sua cara. 

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Na plataforma existem vários filtros de seleção, para que sua procura fique mais objetiva. É possível buscar vagas por cargo, escolaridade, área, localidade e para diversos setores e níveis hierárquicos. 

Uma das ferramentas mais vantajosas do InfoJobs é a análise da concorrência, essa ferramenta permite avaliar seu avanço e o da sua concorrência durante o período de seleção. 

Além de site, o InfoJobs também está disponível em forma de aplicativo para Android e Windows Phone. 

 

<h2 style="text-align:justify;">Linkedin </h2>

O site com mais de 500 milhões de usuários, tem como foco os relacionamentos profissionais. 

Seu aspecto parecido com o Facebook, porém com um teor profissional foi o que o fez se tornar tão popular. A plataforma é uma mistura de site de empregos com rede social, fazendo com que seja uma ótima escolha para quem procura as melhores vagas de emprego. 

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Para fazer parte da plataforma é preciso fazer um perfil. No perfil você deve adicionar seus dados pessoais, informações acadêmicas, formas de contato e informações profissionais.  

O Linkedin também oferece duas opções: versão paga e versão gratuita. Em ambas é possível estabelecer conexões profissionais, para aumentar seu networking. 

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Na hora da busca por contatos na plataforma, o ideal é procurar pessoas e empresas ligadas à área que você deseja trabalhar. 

No site, é possível criar alertas para quando aparecer uma vaga relacionada a sua área, assim quando for anunciado será mais fácil de achar. 

Vale a pena criar um perfil no Linkedin, pois mesmo que você não encontre um emprego por lá, o RH de algumas empresas procuram por você na rede social para saber mais sobre você. 

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<h2 style="text-align:justify;">CIEE </h2>

É ideal para você que ainda está no ensino médio, técnico ou universitário e procura entrar no mercado de trabalho através de um estágio. 

Para se cadastrar basta procurar o CIEE e se cadastrar gratuitamente. Ao aparecer uma oportunidade de vaga, o candidato precisa demonstrar interesse e ir presencialmente ao CIEE, e o papel deles é intermediar o contato entre o candidato e a empresa. 

Além das vagas de estágio, o CIEE também disponibiliza minicursos e treinamentos para que os estudantes ganhem mais experiência antes de ingressar no mercado de trabalho. 

 

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Catho

 

Funciona como uma página de classificados, pois anuncia diversas vagas de emprego em diversas áreas e hospeda currículos. 

Esse site se destaca por oferecer várias ferramentas que auxiliam na procura por vagas, pois te ajudam a se posicionar melhor no mercado de trabalho e por ter uma enorme oferta de vagas nas maiores e mais respeitadas empresas do Brasil. 

<img src="https://lh5.googleusercontent.com/JY-VcOZVff09IBmUsKAAYQT5sY9karbKTFUae3-TwsMTvObziY0Mt9JqcPq-h8jHXGShcASrUsrYsxjQxITkzBsO3VsZOHc-HN2YPP5cXsbRkl1M1RXTDKIgeCub1CYRCh8ovuxY" style="height:181px;width:334px;">

Também é possível fazer cursos rápidos, orientação profissional, simulação de entrevista, elaboração de carta de apresentação e outras coisas pelo site. 

Porém, todos esses benefícios não são oferecidos de graça. Ao se cadastrar você pode acessar a plataforma por 30 dias gratuitos, porém depois dessa data, será cobrado um valor mensal. 

<h2 style="text-align:justify;">Empregos.com </h2>

É um dos maiores sites de emprego do Brasil. Uma das melhores fontes para quem busca uma nova oportunidade no mercado de trabalho. 

Atualmente, existem cerca de 270 mil vagas disponíveis em todo o país e uma margem de 180 mil empresas cadastradas no seu sistema. 

O site disponibiliza 7 dias gratuitos após o seu cadastro, depois disso é contada uma taxa para ter acesso a vagas e para aumentar a visibilidade do seu perfil. 

Também é possível baixar o aplicativo que está disponível para dispositivos IOS e Android. E o site também tem um blog cheio de dicas e informações sobre o mercado de trabalho para quem mantém a assinatura.

<img src="https://lh4.googleusercontent.com/xFjZATN0d7z-fxTzmsrHk4mm56vRwiLj4uhAY2K1FI9CfEJal0HCNU0bOgqvx0-VL69iYJi-dFwmsoci8Z_w0FNlR97xip7MsqQFtQuHg-Tk7MmWxcvGA6jMwJj4SS1vCQcwHZTk" style="height:151px;width:283px;">

Sites para te ajudar na busca de um emprego

Criar um currículo é um dos desafios de entrar no mercado de trabalho. E sabemos que a parte onde é necessário falar sobre você e sobre seus diferenciais é complicada. Por esse motivos trouxemos dicas que vão te ajudar para facilitar todo o processo! 

<img src="https://lh6.googleusercontent.com/p-m1x3HJqL7Xi5JC5dhVVi9lLpbGB-Qru4GmaZfU3n-sxS0ON7FkrUsQJh-s4JXvLJrKq7f--XXPthinKhuX3HaaqcHjoGI2hgFlc12QmCQiHO_41jlQ1_RKnsDiE1LY-jkQNQdT" style="height:185px;width:329px;">

Para destacar seus diferenciais, você precisa escrever um resumo profissional, que é o campo do currículo que você apresenta um resumo das suas experiências e realizações. Lendo esse resumo o recrutador consegue ter uma noção de quem você é e o que sabe fazer. 

<img src="https://lh6.googleusercontent.com/gtx1ZQA_9eRAQInuNyxx8MaFZgWh4CoXuWHC7XLWVE-36cDvMuUD-tZ144CQRwE8F_wvf-cyJRb-UPfQ2yVr0xCgNvLdzstW0uwzKaO0bj1K0AhByghgwSqVcuMoiDihO5M20gW_" style="height:186px;width:331px;">

 

O resumo ideal é resumir todas as informações do currículo em poucas palavras. 

Destaque sua formação, principais experiências e conhecimento de outros idiomas. Sempre reforçando seu objetivo profissional. 

<h2 style="text-align:justify;">Comece falando há quanto tempo você atua na área, por exemplo: </h2>

Se o cargo do anúncio de emprego for para  assistente administrativo, coloque de primeira 

“Experiência de 5 anos em rotinas administrativas” 

<h2 style="text-align:justify;">Em seguida coloque as outras áreas que você tem experiência de trabalho:</h2>

“Experiência de 5 anos em rotinas administrativas, como gestão de contratos, atendimento ao cliente, emissão de notas fiscais e cobrança.” 

<h2 style="text-align:justify;">E logo depois a sua formação profissional: </h2>

“Experiência de 5 anos em rotinas administrativas, como gestão de contratos, atendimento ao cliente, emissão de notas fiscais e cobrança. 

Formada em Técnico de Administração de empresas pelo Centro Paula Souza em dezembro de 2019.” 

<h2 style="text-align:justify;">Insira seus conhecimentos de software, ferramentas e idiomas: </h2>

“Experiência de 5 anos em rotinas administrativas, como gestão de contratos, atendimento ao cliente, emissão de notas fiscais e cobrança. 

Formada em Técnico de Administração de empresas pelo Centro Paula Souza em dezembro de 2019. Tenho conhecimento avançado em Power Point e Excel, falo inglês fluente.” 

<h2 style="text-align:justify;">E por fim, coloque suas certificações e informações complementares: </h2>

“Experiência de 5 anos em rotinas administrativas, como gestão de contratos, atendimento ao cliente, emissão de notas fiscais e cobrança. 

Formada em Técnico de Administração de empresas pelo Centro Paula Souza em dezembro de 2019. Tenho conhecimento avançado em Power Point e Excel, falo inglês fluente (TOEFL) e fiz um intercâmbio para o Canadá em 2017.” 

<h2 style="text-align:justify;">Se você nunca trabalhou, utilize sua experiência acadêmica e voluntária no texto, seguindo a mesma ordem acima. </h2>

“Nunca trabalhei profissionalmente, há dois anos organizo a festas juninas e o Natal de uma ONG, e consigo arrecadar cerca de mil reais de lucro em todos os eventos. 

Estou cursando o último ano do ensino médio no período da manhã e tenho nível intermediário de conhecimento do pacote office (Power Point, Excel e Word). 

Em 2018 fiz um curso de especialização na área comercial (Gestão financeira de Negócios) no SEBRAE e falo Espanhol intermediário.”

Para primeiro emprego é muito importante contar experiências que teve mesmo que sejam informais, para que o entrevistador tenha curiosidade de saber mais sobre você. 

Atente-se para seus diferenciais, eles serão cruciais na hora da leitura do seu currículo.

Como destacar seus diferenciais no currículo

Às vezes você faz uma entrevista e é o candidato perfeito para vaga, mas outro candidato acaba pegando o emprego e você fica sem entender?  A empresa procura mais do que habilidade técnica, e vamos falar sobre isso. 

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Se encaixar à cultura e clima da empresa é muito importante, para que você não se sinta deslocado, e entenda bem o que se passa no trabalho. 

Ter um bom comportamento também é necessário, o linguajar, o jeito de se portar, como se expressar é o que chama atenção dos recrutadores. Mas não esqueça, você não pode montar um personagem apenas para agradar a empresa, seja você mesmo.  

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Mostrar os seus resultados em trabalhos anteriores também é importante para que saibam até onde você chegou, e que pode fazer muito mais. 

As habilidades técnicas também contam, mesmo não sendo a primeira coisa observada, um bom currículo é muito importante. 

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Transparecer interesse pela vaga, parecer preparado para a entrevista e a comunicação também são pontos importantes, que são levados em conta pelos recrutadores. 

Então, ao se preparar para uma entrevista, não foque apenas no currículo, pesquise sobre a empresa, e treine bastante.

Saiba como se destacar na hora da entrevista de emprego. 

O que mais chama atenção na hora de uma entrevista?

O celular já faz parte do nosso dia a dia, as vezes até faz parte do processo produtivo de alguns trabalhadores. A tecnologia faz com que o acesso a informações seja muito mais rápido e fácil, o que é muito útil, mas às vezes pode acabar prejudicando. 

<img src="https://lh4.googleusercontent.com/SeZkNoTyvB7ePhawWOAL43la0MWfOsiVFan4XeEP_fWkOkKiQvaYzatG8kOy6HS3Dq3yB_txIHxJypPqQqSltwKVWBUC86AMi-tN-iFZKsWG4yRqK2LJDtlXEQHU-jlhSqFIKha0" style="height:231px;width:231px;">

Se o celular for usado da forma incorreta, pode te desconcentrar e te fazer ser menos produtivo, gerando complicações e até acidentes dentro da empresa. 

Uma dica é procurar saber se a empresa em que você é funcionário tem algum regimento interno ou política relacionada ao uso de smartphones e celulares. Pois cada ambiente de trabalho tem suas regras. 

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Se a empresa permitir o uso, é importante que você use com bom senso, para que não atrapalhe seu serviço. 

Mantenha sempre o celular no silencioso, para que o barulho não atrapalhe o ambiente em que você trabalha. 

Evitar vídeos e áudios também é importante, para que não aconteça situações constrangedoras. Evite enviar imagens, fotos e vídeos impróprios para os seus colegas de trabalho. 

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Usar o celular de forma correta não quer dizer que você não deva usar. Defina regras básicas de como deve ser o uso. 

Uma boa forma de controlar o uso, é definir horários de intervalo ao longo do dia, como por exemplo um intervalo de 20 minutos entre as 10h e às 16h. 

<img src="https://lh5.googleusercontent.com/HJiAq9T54fyvcTvjF_vd5SqhHnQvyNznbeoPdxDJ3wYrdlRE56JzPbdb-iZuCiaoXkqxBHaHnc3qAGheEATF6AMo5Lb1TQvYtjUroiwCPnA3aFuZ8XB0XkKj1I-ikrtRxfpsMTpG" style="height:178px;width:317px;">

O mais importante é se lembrar que seu objetivo profissional é ser focado e produtivo, contribuindo com a empresa e seus colegas de trabalho, qualquer coisa que impeça sua produtividade, deve ser controlada e usada de uma maneira positiva.

Posso usar o celular no ambiente de trabalho?

O uso do celular no local de trabalho 

Quando você se torna administrador, você é responsável por gerenciar o funcionamento uma empresa pública ou privada. É preciso planejar, organizar, liderar e controlar estruturas da empresa. Ao ser administrador, você lida com as questões financeiras, e com as pessoas da empresa, as liderando para alcançar os propósitos em que trabalha. 

<img src="https://lh4.googleusercontent.com/zNiNnYI1bu2ifzOyjHFQ0aMaQOGf8dVy7dcG3od0DFIo8fjQZ02ZCOsNVjzEdYS_Fo-XTBGTou8TEmaaPzjat_iZztWuxZnUCTTiSZBGkBVio5HUYQP2lAJw8jDM22Ji96cuvraK" style="height:194px;width:345px;">

Para se tornar um administrador é preciso fazer um curso técnico ou superior em Administração. O curso técnico dura em média dois anos e o superior tem a duração de 4 anos. 

As principais áreas para se trabalhar como administrador são: 

<ul>
	<li>Administração geral e planejamento estratégico </li>
	<li>Administração financeira </li>
	<li>Vendas e marketing </li>
	<li>Recursos humanos </li>
	<li>Gestão de pessoas </li>
</ul>

 

<img src="https://lh3.googleusercontent.com/P73S7evwdDs4bMLUV9HhhcmcWZ9FjmomaF0RtfiqAB66MfZzlHnrdMrcghCNroMVIKkW2neeBwEGiMjx3hK3glBAZXfFNeQ3Mm1epyy-K0BzUKwCNszNQPr5ekLWL3aMD2GoxWog" style="height:171px;width:305px;">

Você pode atuar dentro a empresa como analista, gerente, assessor, coordenador, diretor ou dono da empresa. E também pode trabalhar prestando algum serviço específico, ou consultoria empresarial, resolvendo falhas, potencializando resultados e oferecendo soluções para problemáticas organizacionais de alguma instituição. 

No Brasil, segundo dados de 2018, o salário médio de um administrador é de R$ 4 mil.

<img src="https://lh6.googleusercontent.com/EFo0ho9D4queghloE6BtS7yRcYa6JRjRQqZ7TSc1b5J3LpdOsvgOyOWm7Y-Pu0KPwyjrlzbpABcM6dO25479NppAEsGBLva_SDCfWjAVeyO9dnfUf3JWYSBRlzCvQvpDj1deiBqb" style="height:224px;width:224px;">

O que uma pessoa formada em Adminstração?

Profissão: Administrador

Todas as profissões passam por essa, é necessário um professor para se formar em qualquer área. 

Ao ser professor você realiza diferentes atividades que educam e ensinam uma pessoa ou grupo. Ciências, artes, linguagens, teorias ou técnicas específicas são algumas coisas ensinadas. 

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Para ser professor é preciso que você tenha experiência, cultura, didática e outros conhecimentos para que o aluno se torne capaz de responder, de forma crítica e autônoma a sociedade, seja no âmbito profissional ou pessoal, através dos seus ensinamentos. 

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Para lecionar no ensino básico, você precisará de um diploma em curso superior da área de atuação com habilitação em licenciatura. E para lecionar no Ensino Superior, é necessário que você continue a graduação com mestrado e doutorado. 

E para trabalhar com o gerenciamento do ensino e novas técnicas de aprendizagem, é preciso cursar a faculdade de pedagogia. 

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Ao ser professor, você pode atuar em várias instituições de ensino, sejam elas públicas ou privadas. 

Algumas delas são:

<ul>
	<li>Ensino infantil </li>
	<li>Ensino Básico (Fundamental ou Médio) </li>
	<li>Universidades e Centros Universitários </li>
	<li>Cursinhos preparatórios </li>
	<li>Escolas Técnicas </li>
	<li>Cursos livres ou profissionalizantes</li>
	<li>Escola de idiomas </li>
	<li>Escola de Artes </li>
	<li>Entre outras. </li>
</ul>

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O piso salarial de profissional de rede pública da educação básica no início da carreira é de R$ 2,8 mil, mas pode variar em cada instituição. E para atuar na rede pública é necessário prestar concursos.

O que faz um professor? Qual a formação necessária para exercer esse trabalho?

Profissão: Professor

Estar mercado de trabalho pode ser muito difícil e concorrido, ainda mais quando é o  primeiro emprego. Uma boa alternativa é começar como Jovem Aprendiz, um modelo de contratação que é voltado para pessoas com a idade de 14 anos até os 24 anos. 

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Para começar sua carreira sendo jovem aprendiz, o primeiro passo é pesquisar empresas que ofereçam esse tipo de oportunidade e ficar de olho nas datas de inscrição para os processos seletivos. 

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Ao preparar seu currículo destaque bem a sua escolaridade, cursos feitos, palestras assistidas e trabalho voluntário, caso tenha feito algum, pois, a maioria dos candidatos têm pouca ou nenhuma experiência, assim como você, por isso é tão importante destacar as outras coisas. 

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No dia da entrevista, se vista adequadamente, chegue no horário e conheça tudo sobre a vaga que pretende preencher. 

Quando for entrevistado, demonstre interesse pela vaga, e fale sobre seus objetivos profissionais, fale também sobre a sua evolução caso a empresa te escolha.

Mesmo com o nervosismo, fale com segurança, tenha em mente que você merece aquele emprego.

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Vaga de jovem aprendiz aberta e você não sabe como fazer para ela ser sua? Esse texto pode te ajudar. 

Como conquistar minha vaga de jovem aprendiz

Uma carta de recomendação é um documento feito para confirmar suas competências e habilidades durante o período em que trabalhou em uma determinada empresa. 

Geralmente, é isenta de comentários negativos, desta forma o documento acaba sendo como um atestado de que você é um profissional íntegro.

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É, na maioria das vezes redigida por um superior ou elaborada pelo responsável do departamento de Recursos Humanos. 

Com essa carta, você pode aumentar suas chances em novas oportunidades de trabalho. Conhecer a opinião de um antigo empregador é uma vantagem caso você esteja sendo contratado. 

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<h1 style="text-align:justify;">Como conseguir uma carta de recomendação? </h1>

O melhor momento para pedir a carta de recomendação é após assinar a rescisão do contrato de trabalho. Você pode pedir pro seu antigo líder de equipe ou ao responsável pelo RH. 

O ideal é que o autor da carta seja seu antigo superior, porque é o profissional que mais conhece seu trabalho dentro da empresa. 

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<h1 style="text-align:justify;">Uma boa carta de recomendação deve ter: </h1>

• Dados pessoais;

• Cargos exercidos;

• Período de trabalho;

• Informações sobre o desempenho

• Indicação clara do cargo do autor da carta e sua relação hierárquica com o profissional;

• Dados para contato com o autor da carta.

 

Vamos deixar um exemplo básico de uma carta de recomendação.

 EMPRESA TAL

São Paulo,XX/XX/2020

         A quem possa interessar,

         NOME DO FUNCIONÁRIO, é pessoa de meu conhecimento, exerceu XXX função, correto, competente, responsável e pontual, tendo trabalhado para esta empresa no período de (DIA) de (MÊS) de (ANO) a (DIA) de (MÊS) de (ANO), executando serviços de  manutenção, sob minha supervisão direta. Durante todo esse período manteve conduta pessoal e profissional irrepreensíveis, razão pela qual recomendo seus serviços.

         Atenciosamente,

 

ASSINATURA DO GERENTE ADMINISTRATIVO. 

Gerente Administrativo

Ou seja, se precisar de uma carta de recomendação, converse com seu superior após assinar sua rescisão, explique a importância do documento e o quanto isso irá te ajudar. Boa sorte em sua recolocação!

Está em busca de recolocação no mercado? A carta de recomendação pode ser uma ótima aliada! 

O que é uma carta de recomendação?

Se você quer ingressar na área de criação, um currículo criativo pode dizer muito sobre você. O layout pode representar sua personalidade e experiências também. 

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<h1 style="text-align:justify;">Mostre seu estilo</h1>

O currículo precisa mostrar quem você é. Mostrar seu estilo de criação é interessante, para que os empregadores vejam desde o primeiro contato como você trabalha. 

Como passam por diversos filtros, entre eles o portfólio, mostrar algo que se conecte com ele pode ser um bom atalho. 

 

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<h1 style="text-align:justify;">Não infle suas habilidades </h1>

Ter confiança, é uma das coisas mais importantes. 

São poucas as oportunidades sem um teste prático. Se você exagerar nas habilidades e não fizer algo adequado no teste, ficará claro que você colocou coisas a mais no currículo que não correspondem à verdade.

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<h1 style="text-align:justify;">Mostre seu portfólio </h1>

Na área criativa, muitas vezes, o portfólio tem um peso maior que o currículo.

Hoje existem várias maneiras de criar um portfólio, mas a mais comum é on-line. 

Fica mais fácil para abrir direto do e-mail e pode ser um simples link dentro do currículo. 

Deixe o link bem visível, pela sua importância, coloque bem no topo, ou perto de informações essenciais, como seu nome, e-mail, telefone, etc. 

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<h1 style="text-align:justify;">Use ferramentas específicas</h1>

Se estiver sem ideias, usar ferramentas apropriadas e modelos prontos é uma boa saída para a criação de um bom currículo. 

Existem diversos sites que usam o LinkedIn como base para se auto preencher.

Caso queira ser mais criativo, existem ferramentas que facilitam, como o Canva e o Photoshop. Além disso, busque referências que te deem ideias de como inovar. Com isso você poderá criar um currículo criativo e se destacar na seleção.

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Um currículo criativo pode ser um importante passo para se destacar na hora da entrevista. 

Como montar um currículo criativo! 

Um plano de carreira é o instrumento ideal para te ajudar a conquistar seu objetivos profissionais, como um cargo numa grande empresa ou trabalhar no exterior. 

O plano de carreira pode ser definido como um conjunto de caminhos a serem seguidos ou metas, para atingir o lugar desejado como profissional. 

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Existem dois tipos de plano de carreira, o pessoal é o empresarial. 

<h1 style="text-align:justify;">Plano de carreira pessoal</h1>

É um projeto criado para aprimorar as habilidades, para que você possa chegar a algum lugar desejado. Engloba vida pessoal e profissional. 

Na maioria das vezes é feito para conquistar um emprego, ou um cargo. Nesse plano você descobre seus pontos a melhorar e pontos fortes, e trabalha aperfeiçoando suas habilidades, até alcançar a meta. 

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<h1 style="text-align:justify;">Plano de carreira empresarial </h1>

É criado pelas empresas e visa projetar a trajetória dos seus colaboradores lá dentro. Elaborado geralmente pelo setor de recursos humanos e gestão de pessoas que dividem cargos e funções, para demonstrar aos funcionários como eles podem progredir e crescer dentro da empresa. 

É considerado um fator de motivação tanto para os quem está ingressando na empresa, quanto para os que já tem mais tempo na casa, pois permite que estejam sempre melhorando para alcançar uma mudança de status ou um patamar mais alto dentro da instituição. 

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<h1 style="text-align:justify;">Com criar um plano de carreira </h1>

Para planejar é preciso considerar o objetivo pessoal e profissional e as metas que deseja alcançar. 

<h2 style="text-align:justify;">1 • Entenda o estado atual </h2>

O primeiro passo é entender o seu estado atual, ou da sua empresa, para que o plano de carreira seja eficiente. Analise a sua situação atual ou da sua empresa, considere a taxa de satisfação e compreenda as particularidades das funções e carreiras disponíveis. 

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<h2 style="text-align:justify;">2 • Defina um objetivo </h2>

É necessário saber onde se deseja chegar. Estabeleça metas e caminhos que serão precisos percorrer para alcançá-las. Definir bem isso, vai fazer com que você não se perca no caminho, pois terá os percursos bem estruturados. 

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<h2 style="text-align:justify;">3 • Coloque em prática </h2>

Assim que tudo estiver estabelecido para conquistar as metas, é hora de colocar em prática. Siga o projeto e, se for preciso, faça ajustes nele conforme os obstáculos ou necessidades. No entanto, não perca o objetivo principal e mantenha o foco no seu plano.

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Você sabe o que é um plano de carreira e por onde começar a montá-lo? 

O que é um plano de carreira

A pressão por resultados e o dia a dia nas empresas são coisas que influenciam diretamente nossas emoções. A inteligência emocional é importante para perceber, entender e influenciar os próprios sentimentos. 

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Uma pessoa emocionalmente inteligente é aquela que consegue facilmente identificar suas emoções, e apresenta a capacidade de controlar impulsos, canalizar emoções e motivar e encorajar as pessoas. Essa pessoa consegue seguir em frente mesmo diante de frustrações. 

<img src="https://lh4.googleusercontent.com/WSemuuGcla35SzoHdXgsJji8C608wrPmb_j4nWC_bvpXJFGL5XeIL8I4JCoflsFAc9g6cDlvh7cgLKLW8OThX82tS9SfIn6EAtaX5JGWn9jZo0pEOYDZjZR5CrT7Uzse5ETyAZC2" style="height:260px;width:259px;">

A inteligência emocional é uma habilidade muito procurada pelos recrutadores no momento da seleção, hoje em dia. Atingir os objetivos controlando as emoções tem sido um dos principais trunfos para o sucesso profissional. 

<img src="https://lh5.googleusercontent.com/Hhh7_7zA3zwNBDKrtiZcYylvU1mIqiiF_Q91KzOTcTFZP15uTszViyKl8tzpVJufj2NVVPbWEOShG-SZtN8gdiHK-dRV-mTR04H0vwmU8PhYMQxJ40-LhG1w4WkY3Rz2Z_7jBdZT" style="height:207px;width:367px;">

Por causa do momento atual, é crucial para as empresas contratarem pessoas com características ligadas à inteligência emocional.

Existem cursos que te ensinam a desenvolver sua habilidade emocional dentro do trabalho e outros ramos da vida. Saber controlar seus sentimentos e saber quando usar cada um deles é uma arma poderosa para se conhecer e trilhar um caminho de sucesso. Portanto, estude muito e tenha sempre em mente que o autoconhecimento é a base essencial para qualquer momento da vida.

O que é controle emocional e por qual motivo ele é tão importante! 