Estar mercado de trabalho pode ser muito difícil e concorrido, ainda mais quando é o  primeiro emprego. Uma boa alternativa é começar como Jovem Aprendiz, um modelo de contratação que é voltado para pessoas com a idade de 14 anos até os 24 anos. 

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Para começar sua carreira sendo jovem aprendiz, o primeiro passo é pesquisar empresas que ofereçam esse tipo de oportunidade e ficar de olho nas datas de inscrição para os processos seletivos. 

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Ao preparar seu currículo destaque bem a sua escolaridade, cursos feitos, palestras assistidas e trabalho voluntário, caso tenha feito algum, pois, a maioria dos candidatos têm pouca ou nenhuma experiência, assim como você, por isso é tão importante destacar as outras coisas. 

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No dia da entrevista, se vista adequadamente, chegue no horário e conheça tudo sobre a vaga que pretende preencher. 

Quando for entrevistado, demonstre interesse pela vaga, e fale sobre seus objetivos profissionais, fale também sobre a sua evolução caso a empresa te escolha.

Mesmo com o nervosismo, fale com segurança, tenha em mente que você merece aquele emprego.

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Vaga de jovem aprendiz aberta e você não sabe como fazer para ela ser sua? Esse texto pode te ajudar. 

Trabalhar

Como conquistar minha vaga de jovem aprendiz

Uma carta de recomendação é um documento feito para confirmar suas competências e habilidades durante o período em que trabalhou em uma determinada empresa. 

Geralmente, é isenta de comentários negativos, desta forma o documento acaba sendo como um atestado de que você é um profissional íntegro.

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É, na maioria das vezes redigida por um superior ou elaborada pelo responsável do departamento de Recursos Humanos. 

Com essa carta, você pode aumentar suas chances em novas oportunidades de trabalho. Conhecer a opinião de um antigo empregador é uma vantagem caso você esteja sendo contratado. 

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<h1 style="text-align:justify;">Como conseguir uma carta de recomendação? </h1>

O melhor momento para pedir a carta de recomendação é após assinar a rescisão do contrato de trabalho. Você pode pedir pro seu antigo líder de equipe ou ao responsável pelo RH. 

O ideal é que o autor da carta seja seu antigo superior, porque é o profissional que mais conhece seu trabalho dentro da empresa. 

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<h1 style="text-align:justify;">Uma boa carta de recomendação deve ter: </h1>

• Dados pessoais;

• Cargos exercidos;

• Período de trabalho;

• Informações sobre o desempenho

• Indicação clara do cargo do autor da carta e sua relação hierárquica com o profissional;

• Dados para contato com o autor da carta.

 

Vamos deixar um exemplo básico de uma carta de recomendação.

 EMPRESA TAL

São Paulo,XX/XX/2020

         A quem possa interessar,

         NOME DO FUNCIONÁRIO, é pessoa de meu conhecimento, exerceu XXX função, correto, competente, responsável e pontual, tendo trabalhado para esta empresa no período de (DIA) de (MÊS) de (ANO) a (DIA) de (MÊS) de (ANO), executando serviços de  manutenção, sob minha supervisão direta. Durante todo esse período manteve conduta pessoal e profissional irrepreensíveis, razão pela qual recomendo seus serviços.

         Atenciosamente,

 

ASSINATURA DO GERENTE ADMINISTRATIVO. 

Gerente Administrativo

Ou seja, se precisar de uma carta de recomendação, converse com seu superior após assinar sua rescisão, explique a importância do documento e o quanto isso irá te ajudar. Boa sorte em sua recolocação!

Está em busca de recolocação no mercado? A carta de recomendação pode ser uma ótima aliada! 

O que é uma carta de recomendação?

Se você quer ingressar na área de criação, um currículo criativo pode dizer muito sobre você. O layout pode representar sua personalidade e experiências também. 

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<h1 style="text-align:justify;">Mostre seu estilo</h1>

O currículo precisa mostrar quem você é. Mostrar seu estilo de criação é interessante, para que os empregadores vejam desde o primeiro contato como você trabalha. 

Como passam por diversos filtros, entre eles o portfólio, mostrar algo que se conecte com ele pode ser um bom atalho. 

 

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<h1 style="text-align:justify;">Não infle suas habilidades </h1>

Ter confiança, é uma das coisas mais importantes. 

São poucas as oportunidades sem um teste prático. Se você exagerar nas habilidades e não fizer algo adequado no teste, ficará claro que você colocou coisas a mais no currículo que não correspondem à verdade.

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<h1 style="text-align:justify;">Mostre seu portfólio </h1>

Na área criativa, muitas vezes, o portfólio tem um peso maior que o currículo.

Hoje existem várias maneiras de criar um portfólio, mas a mais comum é on-line. 

Fica mais fácil para abrir direto do e-mail e pode ser um simples link dentro do currículo. 

Deixe o link bem visível, pela sua importância, coloque bem no topo, ou perto de informações essenciais, como seu nome, e-mail, telefone, etc. 

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<h1 style="text-align:justify;">Use ferramentas específicas</h1>

Se estiver sem ideias, usar ferramentas apropriadas e modelos prontos é uma boa saída para a criação de um bom currículo. 

Existem diversos sites que usam o LinkedIn como base para se auto preencher.

Caso queira ser mais criativo, existem ferramentas que facilitam, como o Canva e o Photoshop. Além disso, busque referências que te deem ideias de como inovar. Com isso você poderá criar um currículo criativo e se destacar na seleção.

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Um currículo criativo pode ser um importante passo para se destacar na hora da entrevista. 

Como montar um currículo criativo! 

Um plano de carreira é o instrumento ideal para te ajudar a conquistar seu objetivos profissionais, como um cargo numa grande empresa ou trabalhar no exterior. 

O plano de carreira pode ser definido como um conjunto de caminhos a serem seguidos ou metas, para atingir o lugar desejado como profissional. 

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Existem dois tipos de plano de carreira, o pessoal é o empresarial. 

<h1 style="text-align:justify;">Plano de carreira pessoal</h1>

É um projeto criado para aprimorar as habilidades, para que você possa chegar a algum lugar desejado. Engloba vida pessoal e profissional. 

Na maioria das vezes é feito para conquistar um emprego, ou um cargo. Nesse plano você descobre seus pontos a melhorar e pontos fortes, e trabalha aperfeiçoando suas habilidades, até alcançar a meta. 

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<h1 style="text-align:justify;">Plano de carreira empresarial </h1>

É criado pelas empresas e visa projetar a trajetória dos seus colaboradores lá dentro. Elaborado geralmente pelo setor de recursos humanos e gestão de pessoas que dividem cargos e funções, para demonstrar aos funcionários como eles podem progredir e crescer dentro da empresa. 

É considerado um fator de motivação tanto para os quem está ingressando na empresa, quanto para os que já tem mais tempo na casa, pois permite que estejam sempre melhorando para alcançar uma mudança de status ou um patamar mais alto dentro da instituição. 

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<h1 style="text-align:justify;">Com criar um plano de carreira </h1>

Para planejar é preciso considerar o objetivo pessoal e profissional e as metas que deseja alcançar. 

<h2 style="text-align:justify;">1 • Entenda o estado atual </h2>

O primeiro passo é entender o seu estado atual, ou da sua empresa, para que o plano de carreira seja eficiente. Analise a sua situação atual ou da sua empresa, considere a taxa de satisfação e compreenda as particularidades das funções e carreiras disponíveis. 

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<h2 style="text-align:justify;">2 • Defina um objetivo </h2>

É necessário saber onde se deseja chegar. Estabeleça metas e caminhos que serão precisos percorrer para alcançá-las. Definir bem isso, vai fazer com que você não se perca no caminho, pois terá os percursos bem estruturados. 

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<h2 style="text-align:justify;">3 • Coloque em prática </h2>

Assim que tudo estiver estabelecido para conquistar as metas, é hora de colocar em prática. Siga o projeto e, se for preciso, faça ajustes nele conforme os obstáculos ou necessidades. No entanto, não perca o objetivo principal e mantenha o foco no seu plano.

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Você sabe o que é um plano de carreira e por onde começar a montá-lo? 

O que é um plano de carreira

A pressão por resultados e o dia a dia nas empresas são coisas que influenciam diretamente nossas emoções. A inteligência emocional é importante para perceber, entender e influenciar os próprios sentimentos. 

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Uma pessoa emocionalmente inteligente é aquela que consegue facilmente identificar suas emoções, e apresenta a capacidade de controlar impulsos, canalizar emoções e motivar e encorajar as pessoas. Essa pessoa consegue seguir em frente mesmo diante de frustrações. 

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A inteligência emocional é uma habilidade muito procurada pelos recrutadores no momento da seleção, hoje em dia. Atingir os objetivos controlando as emoções tem sido um dos principais trunfos para o sucesso profissional. 

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Por causa do momento atual, é crucial para as empresas contratarem pessoas com características ligadas à inteligência emocional.

Existem cursos que te ensinam a desenvolver sua habilidade emocional dentro do trabalho e outros ramos da vida. Saber controlar seus sentimentos e saber quando usar cada um deles é uma arma poderosa para se conhecer e trilhar um caminho de sucesso. Portanto, estude muito e tenha sempre em mente que o autoconhecimento é a base essencial para qualquer momento da vida.

O que é controle emocional e por qual motivo ele é tão importante! 

Controle emocional no mercado de trabalho

Durante a pandemia se tornou ainda mais difícil encontrar um emprego. Muitas empresas congelaram os processos seletivos e até mesmo demitiram funcionários. Mas calma, não é hora de se desesperar, ainda é possível conseguir emprego. Para ter sucesso nessa busca, é preciso procurar nos lugares certos e considerar as novas exigências. E nós vamos te dar as dicas para se dar bem na nova forma de processo seletivo! 

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<h1 style="text-align:justify;">Por onde começar a procurar?</h1>

O ideal é procurar áreas que estão em ascensão no momento, compras on-line, por exemplo.

Por causa do isolamento social, o processo de seleção mudou. Tudo se tornou virtual, entrevista, exame admissional com telemedicina e até a ambientação do novo profissional na empresa.

É importante saber que durante a entrevista por chamada de vídeo, os entrevistadores vão avaliar não só seu desempenho, mas prestar atenção também se a conexão tem qualidade, se a câmera está boa e o microfone, funcionando. Esses são critérios importantes no home office.

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Fazer cursos on-line também é um importante passo na procura de emprego e essa dica é válida não somente nos momentos que estamos vivendo mas também na busca presencial por emprego. Adquirir novas habilidades ou se aprofundar em alguns assuntos é essencial pois mostra que você está em busca de conhecimento. Cursos voltados para a área de tecnologia podem ser um grande diferencial no currículo, já que a maioria das empresas estão trabalhando com a web.

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Os cursos e palestras on-line também são uma forma de ganhar experiência e ampliar a rede de contatos, que é primordial para quem procura emprego.

Manter seu linkedIn atualizado é primordial nesse momento, esse o canal principal onde os recrutadores estão procurando seus novos funcionários. Além de atualizar, mantenha seu networking ativo, converse com seus ex-colegas de trabalho, crie conexões com profissionais de empresas que você admira. Converse com seus professores e busque pedir recomendações de pessoas que já viram seu trabalho na prática. 

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Não se esqueça, ser paciente é essencial nesse momento de mudança. É um período difícil para todos, tanto para nós, quanto para as empresas que também estão enfrentando desafios por mudar tudo em tão pouco tempo. Esteja preparado para o fato de que os processos possam estar mais lentos. 

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Seu novo emprego pode estar mais próximo do que imagina! Aproveite esse momento para se conhecer, saber no que você é melhor e desenvolver esse talento! Aqui no Portal do PROA temos muitos conteúdos que podem te ajudar nesse perído novo! Não esqueça de mandar esse texto para um amigo que está em busca de um novo trabalho. Lembre-se, você é o protagonista da sua história! 

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Nesse novo cenário que estamos encarando trouxemos dicas para que você consiga conquistar sua vaga no mercado de trabalho. 

Como começar um novo emprego durante a pandemia

Você já deve ter ouvido ou lido por aí alguma dessas siglas, mas você sabe o que cada uma delas quer dizer? 

São siglas feitas para nomear profissionais essenciais para algumas empresas, geralmente as de grande porte.

Agora veja o que cada uma delas significa: 

<h1 style="text-align: justify;">CEO (Chief Executive Officer) </h1>

O diretor executivo ou diretor geral, está no topo da hierarquia operacional de uma empresa ou organização. Cargo máximo almejado por muitas pessoas. 

É o CEO que lidera os outros executivos e líderes da organização. Cria, comunica e implementa a visão da empresa, é ele quem faz a intermediação e comunicação com os acionistas, formula e implementa o plano estratégico para guiar o negócio e é quem toma as importantes decisões corporativas. 

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<h1 style="text-align: justify;">CFO (Chief Financial Officer) </h1>

Conhecido como diretor financeiro, é responsável por gerir e comandar o planejamento financeiro da empresa. Ele quem decide tudo envolvendo dinheiro, junto com o CEO. 

Suas atribuições são: Garantir a efetiva gestão financeira de recursos, cortar e definir gastos, analisar e sugerir investimentos, apresentar o orçamento a ser aplicado dentro da organização e administrar o capital de giro. 

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<h1 style="text-align: justify;">CMO (Chief Marketing Officer) </h1>

O diretor de marketing coordena e administra todas as ações de marketing da companhia. Cargo que é presente em agências de publicidade, porque é o ramo que lida com campanhas de comunicação. 

Quando se é CMO é preciso: Pensar no plano de marketing da organização, mensurar e analisar o retorno de ações de marketing, gerenciar verbas para campanhas e recrutar e gerenciar equipes de marketing. 

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<h1 style="text-align: justify;">COO (Chief Operating Officer) </h1>

Chamado de diretor de operações, considerado braço direito do CEO, responsável por cuidar do negócio da empresa. 

Suas funções são: aconselhar e ajudar o CEO, cuidar do controle de qualidade dos produtos e serviços oferecidos pela empresa, liderar equipes diversas e implementar o plano estratégico da companhia.

<img src="https://lh3.googleusercontent.com/UduRMkcsI8PGzsEKXKgdY4JXwko5xnOl4ugTMvUMeLZC4j7icpZCvjhvhzyyIUDoEVOS-kx-BhllFSpWK_OXJESqR2osB7kZu07mr_80EYQXKjEx3iWFwdgSHwUqq121RUoje4kP" style="height:185px;width:329px;">

<h1 style="text-align: justify;">CTO (Chief Technical Officer) </h1>

Diretor técnico ou diretor-chefe de tecnologia, geralmente presentes em empresas voltadas a TI e indústrias, responsável por comandar as ações tecnológicas ou científicas.

Quando se é CTO, você: analisa e atende as necessidades tecnológicas da empresa, coordena equipes de suporte, documenta processos de TI e implementa projetos e planos de tecnologia dentro da empresa

<img src="https://lh5.googleusercontent.com/YGyoO7ysThaQxsSkdLa6RQhsE1zrGBLVuJcBDs85hzWxLsDCeV_b_QWS02aFUj5SaynKc_RqQoqNJE05ij06bsgFMlk6gQQYCT-lrlTl14W1rojc6-wIkEINAlJzX2jQtNw6EUm8" style="height:286px;width:204px;">. 

<h1 style="text-align: justify;">CPO (Chief Product Officer) </h1>

Este é o diretor de produtos, ligado aos produtos criados pela empresa, como a produção deles. 

É sua responsabilidade as atividades relacionadas à concepção, produção, projeto, atuar diretamente com a inovação, pensar em coisas novas e diferentes que vão atender à demanda de clientes. 

<img src="https://lh4.googleusercontent.com/FCJ5seizsvRnq8Kqlts6j28xqC06mJpgB3hf0ZY9JIJMuhDbwzjutcWMoBKTBnwkUMmNoQLRB17zzGcgCBEwXPe4cE6sso4pDE3HZwe5ZytONyHRqRdWYxSoPv52FeW1gSroleDC" style="height:205px;width:307px;">

Todas as áreas tem muitas responsabilidades e atribuições e se relacionam entre si, o mundo corporativo é muito vasto e cheio de possibilidades, mas para chegar nesses cargos é preciso muito estudo e esforço, não se esqueça.

CEO, CFO, CMO, COO, CTO, CPO, o que significa cada uma dessas siglas?

CEO, CFO, CMO, COO, CTO, CPO: Entenda o que é cada uma dessas funções no mundo corporativo.

O que é concurso público? 

O Concurso Público é uma forma de selecionar, escolher os mais aptos e competentes para ocupar cargos em instituições públicas. 

Geralmente é organizado por empresas especializadas, conhecidas como bancas, juntamente com áreas de Recursos Humanos designadas pelo setor. 

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<h1 style="text-align: justify;">Como começar a estudar? </h1>

Para estudar é preciso tempo e dedicação. Primeiro, é preciso escolher a área que deseja focar: Administrativa, Policial, Pedagogia, Direito, entre outras. 

Quando isso for definido é preciso organizar e planejar qual método de estudo será usado. 

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<h1 style="text-align: justify;">Os editais </h1>

Não se esqueça de ler o edital. O edital é um documento que traz as informações sobre o concurso, como por exemplo: o cargo que será disputado, o número de vagas para o emprego, quantidades de horas trabalhadas, atribuição do cargo e é claro, o salário. Lá também estão informações como a data da inscrição, valor da taxa para se inscrever, a data da prova e o que deve ser estudado. 

Após ler o edital, e avaliar as disciplinas é preciso traçar as metas e objetivos. 

Criar um cronograma, resolver simulados, fazer provas anteriores e assistir vídeoaulas são os métodos mais usados para o estudo, e podem ajudar na aprovação do concurso. 

 

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<h1 style="text-align: justify;">Onde encontrar concursos públicos? </h1>

Existem sites que se dedicam a anunciar e postar os concursos públicos, neles você encontra as informações necessárias como taxa, região do concurso, onde está o edital e outras informações cruciais.

Alguns exemplos de sites são:

<ul>
	<li style="text-align: justify;">
Edital Concursos Brasil - <a href="http://editalconcursosbrasil.com.br/" style="text-decoration:none;">http://editalconcursosbrasil.com.br/</a>
</li>
	<li style="text-align: justify;">
PCI Concursos - <a href="http://www.pciconcursos.com.br/" style="text-decoration:none;">http://www.pciconcursos.com.br/</a>
</li>
	<li style="text-align: justify;">
Concursos no Brasil -<a href="http://concursosnobrasil.com.br/" style="text-decoration:none;"> http://concursosnobrasil.com.br/</a>
</li>
	<li style="text-align: justify;">
JC Concursos - <a href="http://jcconcursos.uol.com.br/portal/index.html" style="text-decoration:none;">http://jcconcursos.uol.com.br/portal/index.html</a>
</li>
	<li style="text-align: justify;">
Correio Web Concursos - <a href="http://concursos.correioweb.com.br/" style="text-decoration:none;">http://concursos.correioweb.com.br/</a>
</li>
</ul>

<img src="https://lh4.googleusercontent.com/kdew05fXxFwY2x6qi12nTn23T6JaRvmhbUvlNE1zhbWVocdjOhKtpmHWuCJswtld0qG-ZDUei0eXSXP2eLMhNOh45KXxeNw4MqcZIkvVRWKoqH7tJjvqevb3S1AbXRFK7lbyd_gT" style="height:197px;width:350px;">

Existem várias vantagens no concurso público, em relação a carreira privada, como estabilidade e alta remuneração. É necessário entender quais são suas prioridades e analisar as possibilidades que você pode ter. 

Então analise a informação e conta para gente, qual sua visão sobre concurso público, você já pensou em prestar algum? Deixa aqui nos cometários e não esqueça de acompanhar o Portal do PROA.

Está com dúvidas para entender os concursos públicos? Esse texto tem o que você precisa! 

Concurso público: tudo o que você precisa saber sobre o tema 

Você provavelmente já deve ter ouvido sobre ações, bolsa de valores, investimentos e etc, mas você sabe de onde isso vem? Hoje vamos explicar um pouco sobre o que é o mercado financeiro e como ele funciona. 

<h1 style="text-align:justify;">O que é o mercado financeiro? </h1>

Mercado financeiro é como se chama todo o espaço de compra, venda e negociações de ações - como valores mobiliários, mercadorias e câmbio. É onde acontecem os investimentos financeiros. Ele serve para facilitar o encontro de vendedores e compradores. Existem dois tipos de mercado, o geral que vende vários tipos de mercadoria e o mercado especializado onde apenas um tipo de mercadoria é negociada. 

Os maiores representantes dos mercados financeiros do planeta são a Bolsa de Valores de Nova York (NYSE) em conjunto com os mercados cambiais (sistema global que permite a troca entre moedas de um país para o outro), negociando trilhões de dólares todos os dias. O maior representante brasileiro é a B3, Bolsa de valores de São Paulo, que o principal índice é a Ibovespa.

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<h1 style="text-align:justify;">Qual é a função do mercado financeiro?</h1>

Como já foi dito o Mercado Financeiro serve para facilitar o encontro de vendedores e compradores. Essa é a comunicação fundamental em uma economia de livre mercado, ou seja, onde ocorre troca de bens livremente, sem intervenções externas, como por exemplo a do Estado. 

Esse mercado pode ser dividido em duas partes: os credores (investidores) que são os que têm o capital, e os captadores (mutuários) que obtém os recursos em troca de juros ou algum lucro do negócio com os novos acionistas. 

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Nessas negociações podemos observar várias instituições responsáveis por disponibilizar um ambiente de negócios para acontecer as trocas, e esses órgãos tem como função regular e fiscalizar o andamento do processo. 

Então no mercado financeiro você pode: 

⁃ Captar recursos e capitais; 

⁃ Transferir títulos; 

⁃ Comercializar moedas. 

O fluxo da economia é responsabilidade do mercado financeiro, pois ele aproxima investidores e tomadores de recursos. 

Os participantes não precisam interagir entre eles, essa ponte é feita pela instituição financeira. 

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<h1 style="text-align:justify;">Primeiro emprego na área financeira</h1>

Sabemos que ingressar no mercado de trabalho pode gerar muitas dúvidas. Se você tem interesse na área financeira, existem algumas possibilidades que te ajudam nessa primeira fase, por exemplo:

⁃ Estágios em grandes bancos de investimento (lembrando que para isso é necessário estar cursando faculdade);

⁃ Jovem aprendiz;

⁃ Se preparar com cursos livres voltadas para área;

⁃ Trabalhar o networking através de plataformas e buscar pessoas da área para criar conexões.

Para as meninas que têm interesse na área financeira, tivemos o PROA ● AO VIVO - A mulher e o mercado financeiro. Nele as convidadas contaram suas trajetórias e como é o trabalho dentro de áreas diferentes no mercado financeiro. Assista na íntegra para saber mais. 

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Então já sabe, né? Se ficou interessado na área financeira agora é a melhor hora para dar o primeiro passo! Ah, não esquece de compartilhar esse texto com algum amigo que você conheça que também tem interesse na área!

Você provavelmente já deve ter ouvido sobre ações, bolsa de valores, investimentos e etc, mas você sabe de onde isso vem? Hoje vamos explicar um pouco sobre o que é o mercado financeiro e como ele funciona. 

Saiba o que é o mercado financeiro e como ele funciona

Decidir por uma graduação não é uma tarefa fácil. Para isso, é preciso levar em conta uma série de fatores que vão desde as habilidades e aptidões que você tem até o que você escolheu para o seu projeto de vida.

E escolher qual profissão seguir é um passo muito importante para que você já pense em sua carreira e trace metas para chegar ao sucesso profissional.

Para te ajudar, trouxemos 5 dicas que irão te auxiliar nessa escolha, ou pelo menos te mostrar quais caminhos seguir antes de tomar a sua decisão.

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<h1>Teste vocacional</h1>

O teste vocacional é muito utilizado para ajudar jovens a terem idéia de que profissão pode fazer mais sentido para eles. ele é um teste com várias perguntas que questionam sobre suas habilidades, interesses e gostos e, no final, mostra qual ou quais profissões você pode se identificar mais ou ter mais facilidade para executar. Vale lembrar que o teste é apenas uma ferramenta de avaliação, mas não a única para levar em consideração na hora de escolher sua profissão, ok?

Você pode fazer o teste de maneira gratuita <a href="https://www.guiadacarreira.com.br/teste-vocacional/" style="text-decoration:none;">aqui</a> e <a href="https://querobolsa.com.br/teste-vocacional-gratis" style="text-decoration:none;">aqui</a>. 

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<h1>Converse com profissionais de diferentes áreas</h1>

No seu círculo social existem pessoas de profissionais diversas? Então converse com essas pessoas. Tente entender o que elas fazem, o que precisaram estudar, quais habilidades são necessárias para o que elas exercem, quais são as vantagens e desvantagens da área. Com quanto mais pessoas de diferentes profissões você conversar, mais informações sobre diversas áreas profissionais você vai ter!

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<h1>Analise as coisas que você mais gosta de fazer</h1>

Faça uma lista das coisas que você mais gosta de fazer. Por exemplo, você gosta de cozinhar? De tirar fotos? De resolver problemas matemáticos? De contar histórias? De assistir documentários? Coloque nessa lista tudo o que você gosta e o motivo que faz você gostar dessa atividade. depois, analise se elas possuem algum padrão parecido e se são habilidades ou características de alguma profissão específica. Por exemplo, se na sua lista você colocou que gosta de desenhar, criar coisas novas e editar fotos, ser um diretor de arte pode ser uma boa opção para você! 

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<h1>Agende visitas à universidades</h1>

A maioria das universidades possuem visitas agendadas onde os jovens podem não só conhecer a instituição de ensino como também entenderem melhor sobre os cursos oferecidos. Faça uma lista de universidades que você tem interesse de estudar e entre em contato pelo site ou telefone. Converse com eles sobre visitas agendadas e se programe para fazer a sua. Lembre-se de levar um caderno para anotações e também levar suas principais dúvidas. 

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<h1>Visite feiras e eventos de estudantes</h1>

Feiras estudantis são eventos voltados para estudantes no geral. Nelas, muitas universidades disponibilizam informações sobre seus cursos, além de ter diversas palestras de profissionais de áreas diversas falando sobre os desafios e oportunidades de cada profissão. Para saber as datas, basta conferir na internet. Aproveite e leve seus amigos com você, pois assim vocês conseguem trocar ideias sobre todo o conteúdo que irão aprender! 

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E você, tem mais alguma dica de como ajudar a escolher a profissão? Basta deixar aqui nos comentários para que mais jovens possam ver!

Confira 5 dicas que vão te ajudar na hora de decidir qual carreira faz mais sentido para você! 

5 dicas para te ajudar escolher qual profissão seguir

Com o avanço da tecnologia, a cada dia que passa as empresas possuem mais capacidade em entender seu público, seus produtos, sua marca e o mercado no geral. E estar alinhado com a tecnologia e com as informações que ela traz é estar à frente da concorrência e também ter passos mais seguros sobre os rumos que a empresa ou marca deve tomar.

E um grande aliado para essas tomadas de decisões estratégicas é a análise de dados!

<h1>Mas… o que é análise de dados?</h1>

Análise de dados é o estudo do conjunto de informações obtidas em uma ou mais frentes dentro de uma empresa. Por exemplo, uma empresa que vende produtos pela internet pode querer analisar como é o comportamento de compra de seus clientes e quais são os produtos que fazem mais sentido para eles. Ou uma empresa quer aumentar a produtividade de seus funcionários e precisa entender quais são as ferramentas utilizadas no dia a dia e como elas podem ser otimizadas. A análise de dados é justamente pegar essas informações específicas, estudá-las e trazer um resultado baseado em dados reais. 

    <img src="https://lh3.googleusercontent.com/ZY-yxDzYy_IRCkGIHalD27zO7dOAosPFANmFj7fwlQAhJ8MK3ZRgfv0_ORrc1Fvv99OEwpep_oZgXMpV0s2lLpzLW7bKnPh6CEgsQP75Lblzb55FUUDgFDSUC9z8-X_0q-16GjgI" style="height:270px;width:480px;">

<h1>Por que é importante analisar dados?</h1>

Justamente por se tratar em um conjunto de informações baseadas em dados reais, a análise de dados auxilia as empresas em tomadas de decisões estratégicas e certeiras. Entender como o seu negócio, setor ou público funciona te ajuda a saber quais são os melhores direcionamentos que devem ser tomados, o que precisa mudar e o que precisa ser implementado, tudo baseado em estudos e não achismos. Com isso, as chances de sucesso são muito maiores!

<img src="https://lh5.googleusercontent.com/PRZv9wXTSKODVWo7-_kr3xKq8BvNBT4N9sdIZBVuh8xz3bztexQlaBoRTKzHdPxwTZ6jCAkAs0TPh8UzmfXeACM7RAVNQGeDelVVigb85DzYKuhvRO1NKOgfG0jDnfjDOm_qs1KT" style="height:259px;width:480px;">

<h1>Quais áreas trabalham com análise de dados?</h1>

Dependendo do tamanho da empresa, quem cuida dos dados pode ou ser uma pessoa específica (que vai analisar dados gerais), ou áreas completas que são inteiramente dedicadas à isso. Algumas delas são:

<h2>Data Science</h2>

Como o nome já diz, é uma área da ciência dos dados. Os cientistas de dados, profissionais dessa área, são pessoas multidisciplinares que entendem de dados matemáticos e estatísticas e, com elas, conseguem informações que ajudam a empresa a entender quais caminhos ela deve seguir quando se trata de estratégia e inteligência de negócios. 

<h2>BI</h2>

BI, ou Business Intelligence, é uma área bem parecida com data science, porém, os dados captados têm uma função diferente pois são utilizados para entenderem o histórico da empresa e o que ela fez e traz informações que ajudam os gestores com as tomadas de decisões internas. Enquanto data science pensa em estratégias de negócio, o BI ajuda a empresa a entender o que ela precisa melhorar atualmente para ter uma estrutura mais qualificada e atender melhor o seu público. 

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<h2>Pesquisa de Mercado</h2>

 A pesquisa de mercado, como o nome diz, é uma área que usa dados para entender um mercado específico, analisando a sua concorrência, público, situação atual e tendências.

Com ela, empresas podem tomar decisões mais acertadas em onde construir seus empreendimentos ou qual produto faz mais sentido ser lançado em um momento específico.

Como atende vários segmentos, é uma área bem complexa que utiliza profissionais de diferentes habilidades para essa captação de informações. 

<h2>SEO</h2>

Já o SEO (Search Engine Optimization) é uma área que utiliza dados para ajudar um site ou empresa a estar bem rankeado em sites de pesquisas, como o Google e Bing, por exemplo. A área puxa dados que mostram como é o mercado desse site ou empresa, o que o público quer ver, quais produtos são mais relevantes e quais informações precisam estar nesse site ou e-commerce e como elas precisam aparecer. Como resultado, ajudam a trazer mais público para acessar esse site e gerar mais vendas (em casos de e-commerces) ou mais visualizações (em caso de sites de conteúdo). 

Gostou desse conteúdo? Então compartilhe com seus amigos e colegas de trabalho que têm interesse em análise de dados e suas vertentes!

A análise de dados é uma grande aliada em tomadas de decisões estratégicas dentro de uma empresa. Entenda mais sobre o assunto no artigo de hoje! 

Análise de Dados: entenda por que as empresas valorizam quem tem essa habilidade!

Estar no mercado de trabalho requer que você tenha certas habilidades técnicas de acordo com a área que pretende atuar. Além disso, é importante que você esteja por dentro de expressões e termos que são muito utilizados no mercado para não ficar perdido em reuniões e conversas profissionais. Anteriormente, já falamos sobre <a href="https://www.proa.org.br/artigos/1587/trabalhar/voce-sabe-o-que-e-empreendedorismo" style="text-decoration:none;">empreendedorismo</a> e <a href="https://www.proa.org.br/artigos/1607/trabalhar/o-que-sao-startups-e-unicornios" style="text-decoration:none;">startups unicórnio</a>, e a expressão que vamos te ensinar hoje é uma muito utilizada por coachs e empreendedores: mindset. Bora aprender?

<img src="https://lh3.googleusercontent.com/iVRAPQvkHT8foApcCEqOtMxxxfFUbirC1M-8xw-HUYH7DSXB6l5SYotWEBMZauzKewmKBeo6B1-xPgjT1iZpfdK101LWEvnA2rgumBheo0M5kUVTTDKpVNVSyIB-GpfLak-K9tJy" style="height:270px;width:480px;">

<h1>Mindset: configurando a sua mente</h1>

O termo em inglês pode ser traduzido para algo como “configurar sua mentalidade”, e muito disso tem a ver com a proposta que o mindset traz. Falando de maneira bem simplificada, mindset é a sua mentalidade, como você vê sua vida, trabalho, futuro e suas ações. É a maneira como você encara a sua vida, se planeja, organiza e conduz suas ações pessoais e profissionais. E o mindset é muito mais do que nossa personalidade, ele é o resultado do conjunto de crenças, propósitos, objetivos e, como reflexo dessas coisas, as atitudes que temos. 

<img src="https://lh5.googleusercontent.com/nE8et4WsbbT-vBmrdyUqCzfMYhgiWvHlHKIGTBGEHYutXpxZu6MoniST2x4GRR8fUfUAutUMsOif-I4j94u9CkZ_8TATQIvFwKy-SJYYw0rPSfGki3aU92aFWQzphsrJ1XB_lkdZ" style="height:264px;width:480px;">

<h1>E por que se fala tanto de mindset no mercado de trabalho?</h1>

A nossa mentalidade influencia diretamente em nossas ações diárias e, consequentemente, nos comportamentos que temos dentro do nosso ambiente profissional. E nossos atos profissionais têm consequências não apenas em nossa carreira, mas também no dia a dia das pessoas que trabalham com a gente e também nos resultados que a empresa onde a gente trabalha obtém. 

E no mercado é comum você ouvir falar sobre pessoas que têm mindset fixo e mindset de crescimento. Sabe qual é a diferença entre eles?

<h2>Mindset fixo</h2>

É relacionado ao grupo de pessoas que possuem crenças profissionais limitantes, que acham que suas qualidades são imutáveis e que sua carreira vai ser pautada nos conhecimentos natos que essas pessoas já possuem. Essas pessoas acreditam que cada um nasceu com uma qualidade específica e que não é possível adquirir novos conhecimentos e, o que elas já conhecem é o suficiente para o sucesso profissional.

O problema é que pessoas com mindset fixo costumam ter dificuldade de inovar e investir em coisas novas, pois acreditam que aquilo que elas fazem e são boas é o suficiente. E além disso, costumam ter uma postura pouco flexível, teimosia e dificuldade em se adaptarem a novos cenários. 

<img src="https://lh5.googleusercontent.com/QJuWSdbswA6zf9Fjt0AEa5sEOUrVLT_rDIdGL6jrlMPxm3x1XnUhumxQwQUe7uhY8xotz59p5UMgJh82hw1hmznYqEcYekbjU2u3WS3cpyGOV8dYu19_OD9LY38CFsjqqyqPNTdL" style="height:337px;width:600px;">

<h2>Mindset de crescimento</h2>

Já as pessoas com mindset de crescimento acreditam que adquirir novos conhecimentos e habilidades é essencial para o crescimento e sucesso profissional. Para elas, novos desafios e obstáculos são oportunidades de adquirirem novas habilidades e de reforçarem as qualidades que já são natas.

O mercado valoriza pessoas com esse tipo de mindset pois elas tendem a serem mais criativas, maleáveis, se adaptam à mudanças e procuram soluções para problemas utilizando recursos que possuem, ou criando maneiras de adquirir esses recursos novos. Elas também estão sempre abertas a ouvir e aprender e colaboram bem em equipe.  

<img src="https://lh6.googleusercontent.com/GLN4R53M4b7lbcM9PcTLh3P31KjzOaoZrIlgB6tsuXPhJlgQs8AcJINhdUz0cHUblUMO150Msg2G4jktiYG53tRKMKi7ghJ_75gexjedjBjBx2lZRgW_dg6vtEk2VHyjUgTGgbkI" style="height:270px;width:480px;">

<h1>E como eu desenvolvo meu mindset?</h1>

Ninguém nasce com um mindset imutável. Inclusive, existem estudos que mostram que uma pessoa pode, até mesmo, ter um pouco dos dois tipos de mindset dependendo das situações que são colocadas.

E mudar sua mentalidade não é algo que acontece do dia para a noite, visto que o que somos hoje é o resultado de muitas experiências que já tivemos. Antes de qualquer coisa, é preciso <a href="https://www.proa.org.br/artigos/1067/estudar/voce-sabe-o-que-e-autoconhecimento" style="text-decoration:none;">exercer o autoconhecimento</a> para entender quais são suas motivações, crenças, habilidades e medos. É importante também avaliar os tipos de atitudes que você tem tido não só no ambiente profissional e pessoal também. Uma boa ideia é falar com seu gestor e colegas de trabalho para entender a visão que eles possuem de você como profissional e, a partir daí, refletir quais são os hábitos que você pode mudar para ser uma pessoa mais flexível, aberta à desafios e disposta a adquirir conhecimentos novos.

<img src="https://lh4.googleusercontent.com/hnIiN5qh4uXM8bTG5b4Hez5aSK_hVsgoRvESmSmngqNmi-djettdkyoGHyRTkvwzyqKdY8k7SM4WPMt5LzgWbL1gXMP8cGkz4rybemNQXf4rP6Q1LRrZO_WFu6pzOabwUG_CkOgR" style="height:270px;width:480px;">

Gostou desse artigo? Compartilhe ele com seus amigos que gostam de aprender sobre mercado de trabalho e comportamento humano! E conta para a gente nos comentários o que você aprendeu sobre mindset.

Mindset é uma palavra muito utilizada no mercado de trabalho. mas, você sabe o que significa? Nesse artigo a gente te ensina! 

Mindset: conheça essa palavra 

O <a href="https://www.proa.org.br/artigos/1327/trabalhar/expressoes-em-ingles-no-mercado-de-trabalho" style="text-decoration:none;">termo startup</a> é muito conhecido e provavelmente você já deve ter ouvido falar por aí, certo? Mas, e as startups unicórnios? E não, não estamos falando daquele ser mitológico que estampa bolsas, cadernos e roupas por aí. No artigo de hoje vamos te explicar o que são esses termos e o que uma empresa precisa ter para ser uma startup ou startup unicórnio! 

<img src="https://lh3.googleusercontent.com/Y9HhvWzuV0MwCZAy7-dfhm19aywEd6ylsAg6OuCvKwu518sdQGqUeQkR2tIvRywyjeVqshvRvTGNdXgLv2zRsq6rwTEeSeXtYDvjNw1DlvJ8khdPEs0KPf8MgmHnYA6czrnJfhCi" style="height:225px;width:400px;">

<h1>O que é uma startup?</h1>

As startups são empresas jovens que possuem um modelo de negócio diferente das já existentes no mercado. Um dos pontos as tornam características é o fato de elas terem um custo relativamente baixo de produção e uma grande possibilidade de lucro alto e rápido, isso sem contar que o que também as difere de uma empresa comum é sua proposta de trazer negócios, produtos ou soluções inovadoras. 

As startups são consideradas empresas com modelo repetível e escalável, ou seja, o que ela fornecer precisa ser algo que pode ser multiplicado rapidamente sem que isso influencie muito em seu custo de produção, e também precisa ser algo que cresça no mercado de maneira rápida sem que isso influencie no seu modelo de negócio original. E você sabia que startups são importantes para a sociedade, num geral? Isso por que elas criam serviços ou produtos que atendem necessidades que as pessoas têm e, de alguma maneira, ajudam a facilitar o dia a dia das pessoas.

<img src="https://lh6.googleusercontent.com/QBVB8HBwF05Ww_qhJdKJMs4jJ5UcHyjb4jrFX5Ykb86_fyNHnJVr7nAY_rTBbCxHv-_5ukAbW4mpMQMQb3yp-OwCnkV_Mwf2BsD1yEHIT-8B8DgGx9hRZn4NLa_X7C92uHbpz6PD" style="height:270px;width:480px;">

<h1>Startup unicórnio - o sonho da maioria dos empreendedores</h1>

Na mitologia os unicórnios são criaturas mágicas e raras, e esse nome foi escolhido para falar sobre as startups que conseguem realizar um grande feito: ser uma empresa de inovação que ultrapassa o valor de 1 bilhão de dólares no mercado! 

Até o início de 2019 existiam 325 e a estimativa é que esse número cresça ainda mais!

E não pense que essas empresas estão longe do seu dia a dia! Com certeza você conhece e utiliza o serviço de uma startup unicórnio. Está duvidando? Então, dê uma olhadinha nas gigantes que já conseguiram esse feito: Netflix, Pinterest, Uber, Airbnb. E o Brasil não fica fora dessa! Aqui, nós temos Nubank, Ifood, 99, PagSeguro e Stone! 

Atingir a marca de 1 bilhão não é fácil e é preciso que a idéia seja não só criativa mas que também atenda a necessidade das pessoas e seja inovadora, trazendo algo diferente do que o mercado já faz. As pessoas por trás de qualquer startup precisam <a href="https://www.proa.org.br/artigos/1587/trabalhar/voce-sabe-o-que-e-empreendedorismo" style="text-decoration:none;">ter uma visão muito empreendedora</a> para terem sucesso no negócio.

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Você sabe o que é uma startup? E uma startup unicórnio? Nesse artigo você descobre o que são essas empresas e vê exemplos reais delas! 