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📈 Crescimento. Se pudéssemos definir a trajetória do PROA nos últimos anos e, principalmente, no ano de 2023, em uma única palavra, seria crescimento. Sim, crescemos – e crescemos muito.

🚀 Em 2023 demos continuidade ao processo de expansão da Plataforma PROA e fomos para dois novos estados: Paraná e Minas Gerais. Com a chegada ao Paraná, conseguimos marcar presença em toda a região Sul do Brasil. Com a Plataforma PROA empregamos +6.000 jovens e geramos +100 milhões de renda anual para o país.

⛵ O PROPROFISSÃO, que prepara jovens programadores para a área de tecnologia, teve resultados animadores. Nosso curso é um sucesso e está cada vez mais consolidado em São Paulo e em Pernambuco. Tivemos mais de 7.900 inscritos e 330 jovens tiveram a oportunidade de se formar conosco.

⭐ Em 2023, fizemos grandes eventos para diferentes públicos. Em maio, O Futuro da Empregabilidade Jovem, voltado para profissionais de RH, e no mesmo mês chegamos em terras cariocas com o PROA in Rio. Em novembro, para encerrar o ano com chave de ouro, fizemos um Coquetel Beneficente com o objetivo de captar recursos.

📝 Quer conhecer melhor nossas iniciativas e histórias inspiradoras?

➡️ Acesse o relatório anual de atividades de 2023, já disponível em nosso site!

🥰 Obrigado por estar conosco. Vamos juntos transformar a vida de milhares de jovens!

👉Clique aqui e confira o relatório completo.

Quando você leu o título desse texto, pode ter pensado: “mas que pergunta óbvia! Ter um trabalho é importante porque é o que vai me proporcionar estabilidade financeira e me levar a conquistar coisas que sempre sonhei”.

É claro que ter uma renda que traga a tão buscada independência financeira é importante, assim como ter assistência médica, plano de carreira e aposentadoria…. Mas será que é só isso? Claro que não! Nem pode ser…

Ter um trabalho é uma maneira de desenvolver habilidades e experiências que irão acompanhá-lo por toda sua vida pessoal e profissional, mesmo que você mude de carreira. Quer ver alguns exemplos?

Socialização ou o famoso networking: é uma oportunidade única de se relacionar com pessoas dos mais diversos perfis, podendo aprender mais e se sentir mais conectado à sociedade.

Habilidades: é sua chance de desenvolver novas habilidades, como organização, trabalho em equipe, liderança, entre outras.

Realização: é uma boa forma de alcançar objetivos pessoais ou profissionais.

Diante de tudo isso, é importante que você pare, reflita sobre seu emprego e, sempre que possível, questione-se: quão satisfeito você está? Como você se sente em relação a seu trabalho? Você sente prazer em sair de casa todos os dias para trabalhar? Você se sente realizado?

Trabalhar é importante para dar sentido e propósito à sua vida, por isso fazer essa reflexão é uma forma de identificar se você está mesmo no lugar certo, se está mesmo apaixonado pelo que faz. Obter sucesso na carreira pode estar – e está – além da renda; existem muitas razões para você se realizar, como melhorar suas habilidades, obter mais tempo livre para preencher com o que te satisfaz pessoalmente, conectar-se com um propósito…

O que te faz feliz: um benefício financeiro ou se sentir realizado? Reflita sobre seus valores e o que mais importa para você sempre!

1. 1. Tim Cook: CEO da Apple, Cook assumiu-se homossexual em 2014 após receber e-mails de jovens que relatavam estarem sofrendo abusos e bullying devido a sua sexualidade: “Precisava demonstrar que eles podem ser gays e ainda seguir em frente e conseguir grandes trabalhos na vida”.

1. 2. Peter Thiel: co-fundador do PayPal, Thiel é um dos maiores nomes do Vale do Silício, tendo investido no Facebook e no AirBnB. Além disso, luta por mais pessoas LGBTQIAPN+ ocupando espaços de poder.

1. 3. Caitlin Kalinowski: responsável pelo design de produto e engenharia de dispositivos de realidade virtual premiados da Oculus e do Facebook, Caitlin é lésbica e faz parte do conselho estratégico da “Lesbians Who Tech & Allies”, que tem como objetivo conectar mulheres queer, não binária e trans da área da tecnologia.

1. 4. Arlan Hamilton: investidora e lésbica, Arlan se concentra em financiar startups administradas por pessoas negras, mulheres e por membros da comunidade LGBTQIAPN+.

1. 5. Martine Rothblatt: mulher trans e uma das executivas mais bem pagas dos Estados Unidos, Martine fundou a United Therapeutics, uma empresa de biotecnologia, que pesquisa, desenvolve e vende medicamentos para pessoas com doenças raras.

1. 6. Josh Graff: gestor do LinkedIn no Reino Unido e líder de negócios de publicidade da rede na Europa, Oriente Médio, África e América Latina, Graff costuma falar sobre suas primeiras lutas como homem gay no mercado de trabalho, diversidade e inclusão em suas redes, e é executivo do grupo de recursos de funcionários LGBT do LinkedIn Out @ In.

1. 7. Eliezer Silveira Filho: CMO da Azion Technologies, desenvolve e amplia iniciativas e projetos de diversidade em sua empresa, além de atuar em outras instituições com o objetivo de dar visibilidade à comunidade LGBTQIAPN+.

1. 8. Pedro Pina: vice-presidente Global Client & Agency Solutions no Google, Pina trabalha para que marcas parceiras tenham metas que demonstrem um aumento na inclusão de pessoas da comunidade LGBTQIAPN+.

1. 9. Claudia Brind-Woody: vice-presidente e líder de licenciamento global de propriedade intelectual da IBM, Claudia é uma das presidentes da força-tarefa executiva global da empresa para LGBT, que treina e desenvolve funcionários para terem uma visão mais inclusiva e diversa.

1. 10. Alex Schultz: diretor de marketing e vice-presidente de análises do Facebook, Schultz é o patrocinador executivo do LGBTQ + Employee Resource Group do Facebook, que visa criar um ambiente acolhedor para membros dessa comunidade na empresa.

O ano de 2022 foi marcado por celebrações, inovações e desafios aqui no Instituto PROA.

🚀 A Plataforma PROA chegou à Santa Catarina e ao Rio Grande do Sul, ampliando as oportunidades de qualificação e conexão entre os jovens e empregadores de diversos setores.

⛵ Expandimos o PROPROFISSÃO para o Nordeste, capacitando e formando jovens de Pernambuco em programação web java. Tivemos 300 jovens aprovados em São Paulo e 30 no Recife para atuar num mercado em constante expansão, o da tecnologia.

⭐ Em 2022, também celebramos nossos 15 anos de existência com uma grande festa que reuniu convidados especiais que fazem parte da nossa história, personalidades que são referência para nossos jovens e mais de mil PROANES.

📝 Quer conhecer melhor nossos projetos e algumas inspiradoras? Acesse o relatório anual de atividades de 2022, já disponível em nosso site!

🤩 Acompanhe de perto as transformações de trajetórias dos jovens PROA e os bastidores do que aconteceu nesse ano tão especial!

🥰 Obrigado por estar conosco. Vamos juntos transformar 300 mil vidas!

👉Clique aqui e confira o relatório completo.

Em 2021, o PROA começou o seu processo de escala a fim de impactar a vida de milhares de jovens do Brasil. E com isso, chegamos num ponto importante para o nosso impacto na vida desses nossos jovens.

Em parceria com a empresa Plano CDE, realizamos uma pesquisa com os nossos jovens, e os resultados só comprovaram o que acreditamos: o PROA muda vida e trajetórias, e funciona como a porta de emprego para o mercado de trabalho.

Por meio de diversas entrevistas, foi possível identificar que o que mais atrai os jovens para o PROA é a inserção no mercado de trabalho (64%), seguida pelo aprendizado profissional (56%). Além disso, os jovens entrevistados destacam como principais contribuições do curso: as competências socioemocionais, o autoconhecimento e a preparação para processos seletivos.

Com isso, observou-se que o nosso principal impacto a curto prazo é a possibilidade de conduzir jovens de baixa renda da periferia, com poucas perspectivas, pouca experiência e poucas chances, mais rapidamente ao mercado de trabalho.

Quer saber mais sobre os nossos resultados?

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