Promover a inserção de jovens de baixa renda vindos de escolas públicas no mercado de trabalho.
Transformar a realidade socioeconômica do Brasil por meio da empregabilidade jovem.
Atuar de forma ética, profissional e transparente, priorizando a colaboração, a diversidade e a excelência.
O Instituto PROA nasceu em 2007 com o objetivo de capacitar e inserir jovens de baixa renda, vindos de escolas públicas, no mercado de trabalho. Por meio de desenvolvimento pessoal e profissional, o PROA já impactou mais de 36.000 jovens e hoje atua em 11 Estados: SP, RJ, MG, SC, RS, PR, PE, BA, GO, DF e MS com dois projetos: o PROPROFISSÃO e a Plataforma PROA.
Alini Dal'Magro é mestra em Empreendedorismo pela USP, possui graduação em Administração pela UFSC.
Atuou como Head da Unidade de negócios de ensino técnico na Somos Educação e PMO responsável pela fusão da Saraiva Educação.
Experiência com concepção e desenvolvimento de cursos on-line, liderança de equipes multidisciplinares, transformação digital e estruturação de empresas. Atualmente é CEO do Instituto PROA.
Regiane cursou Psicologia no Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas.
Coordenou a área de recursos humanos em empresas como: Page Personnel, Hays e PepsiCo.
Hoje atua como Diretora de Empregabilidade no Instituto PROA, responsável pela gestão da equipe de empregabilidade, relacionamento com empregadores, e o match perfeito entre os jovens e as vagas.
Graduado em Comunicação Social com habilitação em Publicidade e Propaganda pela Faculdade Cásper Líbero.
Possui mais de 13 anos de experiência em gerenciamento de campanhas de publicidade e marketing em grandes agências como Publicis, DM9 DDB atendendo anunciantes em mercados nacionais e internacionais como P&G, Itaú, Ambev, BRF e Sanofi.
Desde 2019 é o Gerente de Marketing do Instituto PROA.
Wesley cursou o técnico em Mecânica, graduado em Ciências com habilitação em Matemática.
Atuou no Senac de 2008 até 2021 como docente de cursos técnicos, livres e atendimento corporativo e durante 6 anos, como professor do PROPROFISSÃO.
Atualmente é Gerente PROPROFISSÃO e Plataforma PROA no Instituto PROA, responsável por todas ações pedagógicas da instituição.
Bruna Barletta cursou Direito na Pontifícia Universidade Católica de São Paulo e é mestra em Direito pela Columbia University em Nova Iorque.
Trabalhou como advogada em empresas como: Demarest Advogados, Columbia Law School e foi analista de políticas educacionais na Fundação Lemann.
Hoje atua como Gerente Institucional no Instituto PROA, responsável pela estruturação, organização das áreas administrativa, financeira, jurídica, e de gente e gestão.
Érica é formada em Antropologia pela Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro
Coordenou a área administrativo e recursos humanos em empresas como: AGF group, Sintraconst Rio, OLX e Humanizadas.
Hoje atua como Coordenadora de Empregabilidade no Instituto PROA no Estado do Rio de Janeiro, responsável pelo relacionamento com empregadores do RJ, e o match perfeito entre os jovens cariocas e as vagas.
Ana Laura cursou Letras na Universidade de São Paulo e fez MBA em Administração na FIA.
Trabalhou como editora de conteúdo didático em empresas como: Etapa Educacional, Editora do Brasil, Saraiva Educação e FTD educação.
Atualmente é Coordenadora de Produto e Engajamento no Instituto PROA, responsável pela coordenação da Plataforma PROA e engajamento dos jovens.
Letícia é formada em Direito, Administração e pós-graduada em liderança e Coaching. Coordenou o comercial de duas grandes empresas focadas na área educacional: Kroton e Unyleya.
Hoje atua como Especialista de Empregabilidade no Instituto PROA na Região SUL do País, sendo responsável pelo contato com empregadores de RS e SC, e o match perfeito entre os jovens sulistas e as vagas.
Mayla é formada em Gestão Comercial pela Anhembi Morumbi e uma trajetória de mais de 10 anos no setor educacional e comercial. Sua experiência inclui passagens por instituições renomadas como Vanzolini, Laureate e Anima.
Possui graduação e mestrado em Ciências Sociais pela Universidade Federal de São Paulo.
Há 4 anos atua com análise e gestão de dados.
Trabalhou como coordenadora de projetos educacionais na área de Tech na organização Todas as letras e como pesquisadora e analista de dados na Fiotec-Fiocruz, projeto PrEP 15-19.
Rosani cursou Pedagogia na Universidade Camilo Castelo Branco e fez pós-graduação em Formação Docente pela UNICID - Universidade Cidade de São Paulo.
Foi assessora pedagógica em empresas como: Saraiva Educação, SOMOS e Cogna Educação.
Atualmente é Especialista Pedagógica no Instituto PROA, responsável pelo engajamento, gestão dos jovens no curso PROPROFISSÃO e relacionamento com parceiros e fornecedores.
Túlio Freitas cursou Análise e Desenvolvimento de Sistemas no Centro Universitário Monte Serrat.
Trabalhou como desenvolvedor web e front-end em empresas como: CaSoft, Factor Business Solutions, AllClick e Acesso Soluções e Pagamentos.
Atualmente é Especialista de Produtos no Instituto PROA, responsável pelo desenvolvimento da Plataforma PROA.
Ana Carolina Arnoni é formada em Administração de Empresas pela Universidade Anhembi Morumbi.
Já atuou como Analista de Eventos, Comunicação e Operações Digitais em empresas como: Inspirar-te e IT Mídia.
Atualmente é Especialista em Marketing no Instituto PROA, responsável pela divulgação do processo seletivo da Plataforma PROA nos 6 Estados e todas as demandas do curso, produção de conteúdo e organização de eventos.
Bacharel em Desenho Industrial pela Universidade São Judas Tadeu, Técnico em Processamento de Dados pela ETEC, também cursou pós-graduação em Inovação em EAD na FMU. Sempre trabalhou entre o Design e a Tecnologia, começou a trabalhar com educação em 2016 e se especializou em Administração de Plataforma EAD nos 4 anos de trabalho no Espro.
Hugo é estudante de Processos Gerenciais e iniciou a carreira na área comercial.
Tem experiência de 1 ano com gerenciamento de apólices de seguros e migrou para a área de Talent em uma Consultoria de Recrutamento e Seleção, onde, por 5 anos, foi responsável pelo relacionamento com os principais clientes da empresa, focado em vagas da área comercial.
Atualmente, é Analista de Empregabilidade com a missão de apoiar jovens a ingressarem no mercado de trabalho no PROA.
Izabelly é formada pelo Instituto PROA e cursa Administração de Empresas.
Teve experiência como jovem aprendiz na empresa Ultragaz e também no processo seletivo do PROPROFISSÃO, atuando em toda parte administrativa. Atualmente, faz parte da gestão financeira de benefícios para alunos, contratos e cadastros de fornecedores.
Nathália cursou Secretariado Executivo Trilíngue na FMU.
Trabalhou como estágiaria em secretariado no Colégio Visconde de Porto Seguro por 2 anos, foi recepcionista bilíngue e assistente comercial na JHSF.
Atualmente é Analista Executiva no Instituto PROA, atua com gerenciamento de reuniões internas e externas, recebimento e direcionamento de ligações, além da organização de viagens e agenda da CEO.
Thayssa é formada em Administração de Empresas pela Universidade de Santo Amaro (UNISA).
Atuou na Holcim como Estagiária por 1 ano. Já foi Assistente Administrativa na Azul Locadora, e trabalhou por 4 anos na Randstad Brasil em soluções de Recursos Humanos como Analista de Contas Corporativas.
Atualmente é Analista de Empregabilidade no Instituto PROA, responsável pelo direcionamento dos jovens do PROA para o mercado de trabalho e relacionamento com empregadores.
Pamela cursou Psicologia na Universidade Paulista e tem mais de 7 anos de experiência no Terceiro Setor, dedicou sua carreira a causas sociais, trabalhado para promover mudanças positivas na vida das pessoas.
Hoje atua como Analista de Empregabilidade no Instituto PROA, onde sua missão é conectar jovens com empresas parceiras.
Mariane Oliveira é formada pelo Instituto PROA e em Publicidade e Propaganda pela Universidade Nove de Julho.
Teve experiência na área de marketing como estagiária nas agências de publicidade: Akm Performma e Lew'Lara\TBWA.
Atualmente é Analista de Marketing no Instituto PROA, responsável pela divulgação do processo seletivo da Plataforma PROA, voluntariado e organização de eventos.
Formada no Instituto PROA e estudante de jornalismo no Centro Universitário FAM. Tem experiências com comunicação escrita, gestão de plataformas de e-mail marketing e trabalho em equipe, também já atuou na área administrativa, como jovem aprendiz no Hospital Sírio-Libanês.
Atualmente é Analista de Marketing no Instituto PROA.
Thayany é formada pelo Instituto PROA e cursa Gestão de Recursos Humanos na Universidade Anhembi Morumbi.
Já trabalhou como auxiliar administrativa na KeroMais por 1 ano e 9 meses.
Atualmente é Analista da Plataforma PROA no Instituto, responsável por gerir as atividades dos alunos no curso da Plataforma PROA e também responsável por apoiar todos os projetos relacionados a plataforma de ensino a distância.
Kamilly Thamara é formada pelo Instituto PROA e cursa Administração, Negócios e Marketing.
Teve experiência na área administrativa como jovem aprendiz na Tirolez e no Banco Itaú.
Atualmente é Assistente de Marketing no Instituto PROA. Sua atuação abrange desde a gestão de parcerias externas até o gerenciamento financeiro, Marketing da área empregabilidade e o curso PROPROFISSÃO.
Evelyn é formada pela Plataforma PROA, possui experiências e cursos nas áreas administrativa, de atendimento e evento.
Atualmente é Auxiliar de Empregabilidade no Instituto PROA, responsável por apoiar o time na conexão de jovens com o mercado de trabalho!
Andressa é formada pelo Instituto PROA e realizou o curso de qualificação Profissional em Rotinas Administrativas pela Asam.
Teve experiência na área administrativa como jovem aprendiz na empresa Honda Dealer. Atuou durante 1 ano e 6 meses no processo seletivo PROPROFISSÃO de São Paulo e Recife.
Atualmente é auxiliar de operações pedagógicas no PROPROFISSÃO desenvolvendo atividades de apoio ao engajamento dos alunos do PROPROFISSÂO e auxilia as operações pedagógicas do projeto.
Marcela é formada em Gestão de Recursos Humanos pela universidade Unimais e atualmente está cursando pós-graduação em Psicologia Organizacional na universidade Anhembi Morumbi.
Atuou durante 4 anos com atendimento ao cliente, possui experiência na área de departamento pessoal e hoje trabalha como Auxiliar de Empregabilidade no Instituto PROA.
André Malcon
Empreendedor
Flávia Villani
COO da Elo7
Alexandre Borin
Presidente e cofundador da Prestus
Guilherme Afonso
Diretor de Soluções Digitais na Visa
Luis Vairo
CEO na SPDI
Tadeu Gualtieri
Sócio na Veled
Julio Pio Papa
Coordenador de RH BP na Henkell Freixenet Brasil
Alessandra Morrison
Executive Coach and Mentor
The ExCo Group
Alessandro Bonorino
Chief Human Resource Officer and Chief Digital Officer
BRF
Ana Marcia Lopes
Vice-Presidente de RH, Comunicação Interna e Responsabilidade Social Corporativa
Atento
Bruno Szarf
Diretor Executivo de Recursos Humanos
Cruzeiro do Sul
Catia Porto
Vice President Human Resources
Carrefour
Chistiane Berlinck
Chief Human Resources Officer
OLX Brasil
Fábio Busato
Executive Human Resources Director
Verzani & Sandrini
Fabio Rosé
Chief Human Resources Officer
Dasa
Fernanda Pires
Vice-Presidente Pessoas e ESG
EDP Brasil
Fernando Pinto Lima
Diretor Executivo de Gente, Gestão, Performance e Sustentabilidade
Cielo
Luciana Amaro
Vice President Human Resources Americas
Yara International
Marcos Mendes
Diretor de Pessoas e Cultura
Oi
Patrícia Mirilli
Diretora de Recursos Humanos
Dasa
Paula Benevides
Vice-Presidente de Gente
Raízen
Rodrigo Pádua (in memoriam)
VP Global de Gente e Cultura
Stefanini
Suzana Kubric
Global Human Resources Vice President
Nubank
Tadeu Gualtieri
Partner
Veled
Tatiana Sereno
HR Director Mexico
Diageo
+ de 36 mil
vidas impactadas
83%
dos jovens formados estão empregados
2%
de evasão
97% de presença
GRAÇAS AO PROA, HOJE SOU CAPAZ DE ENXERGAR UM OUTRO LADO DA VIDA E AGORA ME SINTO SEGURA PARA CORRER ATRÁS DOS MEUS SONHOS SEM DESISTIR.”
O PROA FEZ COM QUE EU ME APAIXONASSE PELA ÁREA DE TECNOLOGIA. AGORA TENHO CERTEZA DE QUE ESSA É A ÁREA QUE EU DESEJO PARA MINHA VIDA. AGORA POSSO RETRIBUIR TUDO QUE MINHA MÃE FEZ POR MIM.”
NO PROA EU FIQUEI MUITO MAIS COMUNICATIVA, APRENDI A CONFIAR MAIS EM MIM E A USAR MINHAS HABILIDADES SOCIOEMOCIONAIS. ANTES DO CURSO TERMINAR EU JÁ TINHA CONSEGUIDO MEU PRIMEIRO EMPREGO.”
EU SEMPRE FUI TÍMIDA E TINHA DIFICULDADE EM EXPRESSAR O QUE EU PENSAVA. AS AULAS DE COMUNICAÇÃO DO PROA FORAM BASTANTE PRÁTICAS E ME AJUDARAM MUITO. HOJE PERCEBO QUE A MINHA DESENVOLTURA AO ME COMUNICAR ESTÁ MUITO MELHOR.”
ACREDITO QUE TODA BASE QUE EU TENHO HOJE E QUE IREI USAR PARA CONSTRUIR MEU FUTURO TEVE INÍCIO NO PROA. AGORA ME VEJO SAINDO DO PAÍS, CONSTRUINDO UMA VIDA LÁ FORA.”
O APOIO DADO PELO PROA É COMPLETAMENTE DIFERENTE. RECEBI A OPORTUNIDADE NÃO SÓ DE TRABALHAR, COMO TAMBÉM DE FAZER UM CURSO TÉCNICO PARA CHEGAR AINDA MAIS PREPARADO PARA O MERCADO DE TRABALHO.”
SE EU CONSEGUI MEU TRABALHO E HOJE TENHO DESTAQUE NELE É GRAÇAS AO PROA. HOJE EM DIA ME CONHEÇO MAIS E ISSO ME AJUDA MUITO A ME DESENVOLVER.
QUERO SER UMA PROFISSIONAL QUE MOSTRE PARA AS PESSOAS QUE VÊM DO MESMO LUGAR QUE EU QUE O CAMINHO QUE EU TRILHEI É POSSÍVEL, BASTA ACREDITAR E CORRER ATRÁS. AGRADEÇO MUITO AO PROA.”
SOU UM CANAL DE MUDANÇA NÃO SÓ PRA MINHA VIDA, MAS PARA A VIDA DA MINHA FAMÍLIA. SE EU CONSEGUIR UMA CARREIRA SÓLIDA, VOU AJUDAR MEUS PAIS E GARANTIR PRA ELES O QUE ELES NÃO TIVERAM.”
QUANDO VI QUE TERIA A OPORTUNIDADE DE FAZER ALGO RELACIONADO À TECNOLOGIA, ME ENCANTEI PELO CURSO. COM O PROA APRENDI A ACREDITAR EM MIM MESMA, ENXERGAR NOVAS OPORTUNIDADES E IR ATRÁS DOS MEUS SONHOS.”
NO PROA, APRENDI NÃO SÓ A PROGRAMAR COMO TAMBÉM A PARTE COMPORTAMENTAL E EMOCIONAL. FOI UMA OPORTUNIDADE ÚNICA DE ME DESENVOLVER E SER ENCAMINHADO PARA O MERCADO DE TRABALHO.”
EU SABIA AONDE QUERIA CHEGAR, MAS NÃO SABIA COMO. DURANTE O CURSO, CONHECI FACULDADES, EMPRESAS E NOVAS HABILIDADES QUE ME FIZERAM ME CONHECER MELHOR. NO PROA, APRENDI A CONSTRUIR MINHA BAGAGEM CULTURAL.”
ENTREI NO PROA COM POUCAS PERSPECTIVAS, MAS APRENDI A ASSUMIR TODOS OS DESAFIOS QUE SE COLOCASSEM À MINHA FRENTE E ENCARÁ-LOS DE MENTE BEM ABERTA.”
Agora a formação dos jovens é voltada para área de tecnologia, o jovem termina o curso pronto para ser contratado como um Desenvolvedor Web Full Stack Júnior.
Saiba maisÉ o curso de modo on-line composto por trilhas formativas que capacitam jovens profissionalmente e desenvolvem suas competências socioemocionais, o jovem termina o curso pronto para ser contratado como Jovem Aprendiz ou vagas de primeiro emprego.
Saiba mais
São os jovens mais preparados para o mercado de trabalho.
Lista de qualificações dos jovens:
Preparação para o Mercado de Trabalho
Formação Comportamental
Projeto de Vida Estruturado
Planejamento de Carreira
Repertório Cultural
Quero empregar
Um grupo de empresários se reuniu com um sonho em comum: ajudar jovens com poucas oportunidades a se tornarem donos de suas próprias vidas. A partir desse objetivo, Susanna Lemann, Marcelo Barbará e Florian Bartunek fundam o Instituto PROA.
O PROA começou atuando em São Paulo e no Rio de Janeiro com o curso de pequenos reparos em mecânica, pintura automotiva e gestão empresarial.
Mesmo um ano de forte crise global, novos financiadores chegam ao PROA: Instituto Credit Suisse Hedging-Griffo e RB Capital se unem à Fundação Lemann. O curso que antes era dividido por turmas de mecânica, pintura automotiva e gestão empresarial, agora o foco passa ser apenas em gestão empresarial.
Salto quantitativo: um aumento de 190 para 300 jovens beneficiados.
Primeira feira de oportunidades do PROA e novos empregadores entram no barco para apoiar os jovens na conquista do seu primeiro emprego.
Fortalecimento da nossa rede de voluntários que colaboram para o desenvolvimento dos jovens PROANES em eventos e atividades.
Resultado histórico: 336 alunos formados, 55% dos alunos do PROA realizam o sonho de começar o ensino superior ou técnico, 97% de frequência no curso, 88% de jovens empregados.
O PROA completa mais de 1.000 jovens formados e prontos para o mercado de trabalho!
A Fundação Casas Bahia entra no barco para nos apoiar a transformar vidas.
As alunas Raissa Joseph e Larissa Cardoso criam um rap que expressa exatamente o que os jovens sentem quando se tornam PROANES.
O PROA completa seus primeiros 10 anos com 10 componentes de impacto: propósito, trabalho em equipe, ampliando horizontes, protagonismo, vivência, reconhecimento, transparência, gestão, realização e excelência.
Surge o PROACOINS, o jogo do PROA que estimula os usuários a circular por milhares de atrações culturais, recebendo créditos por cada questão respondida sobre as missões, podendo converter as moedas em benefícios culturais ou educacionais.
O primeiro PROA Talks, evento que reuniu mais de 800 PROANES no Theatro Municipal de São Paulo, tendo como palestrantes Luiza Heleza Trajano (Magazine Luiza), Nathalia Arcuri (Me Poupe!), Rodrigo Galvão (Oracle) e Tiago Alves (Regus).
Lançamento do sistema de ensino do PROA “Jovens a Bordo do Futuro” composto com materiais didáticos para apoiar os jovens: Projeto de Vida, Comunicação, Raciocínio Lógico e Vivências.
Nasce a Plataforma PROA que tem como principal objetivo formar mais de 400 mil jovens de forma on-line para o mercado de trabalho, com foco no ensino das disciplinas socioemocionais.
Alini Dal'Magro é mestra em Empreendedorismo pela USP, possui graduação em Administração pela UFSC.
Atuou como Head da Unidade de negócios de ensino técnico na Somos Educação e PMO responsável pela fusão da Saraiva Educação.
Experiência com concepção e desenvolvimento de cursos on-line, liderança de equipes multidisciplinares, transformação digital e estruturação de empresas. Atualmente é CEO do Instituto PROA.
Regiane cursou Psicologia no Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas.
Coordenou a área de recursos humanos em empresas como: Page Personnel, Hays e PepsiCo.
Hoje atua como Diretora de Empregabilidade no Instituto PROA, responsável pela gestão da equipe de empregabilidade, relacionamento com empregadores, e o match perfeito entre os jovens e as vagas.
Graduado em Comunicação Social com habilitação em Publicidade e Propaganda pela Faculdade Cásper Líbero.
Possui mais de 13 anos de experiência em gerenciamento de campanhas de publicidade e marketing em grandes agências como Publicis, DM9 DDB atendendo anunciantes em mercados nacionais e internacionais como P&G, Itaú, Ambev, BRF e Sanofi.
Desde 2019 é o Gerente de Marketing do Instituto PROA.
Wesley cursou o técnico em Mecânica, graduado em Ciências com habilitação em Matemática.
Atuou no Senac de 2008 até 2021 como docente de cursos técnicos, livres e atendimento corporativo e durante 6 anos, como professor do PROPROFISSÃO.
Atualmente é Gerente PROPROFISSÃO e Plataforma PROA no Instituto PROA, responsável por todas ações pedagógicas da instituição.
Bruna Barletta cursou Direito na Pontifícia Universidade Católica de São Paulo e é mestra em Direito pela Columbia University em Nova Iorque.
Trabalhou como advogada em empresas como: Demarest Advogados, Columbia Law School e foi analista de políticas educacionais na Fundação Lemann.
Hoje atua como Gerente Institucional no Instituto PROA, responsável pela estruturação, organização das áreas administrativa, financeira, jurídica, e de gente e gestão.
Érica é formada em Antropologia pela Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro
Coordenou a área administrativo e recursos humanos em empresas como: AGF group, Sintraconst Rio, OLX e Humanizadas.
Hoje atua como Coordenadora de Empregabilidade no Instituto PROA no Estado do Rio de Janeiro, responsável pelo relacionamento com empregadores do RJ, e o match perfeito entre os jovens cariocas e as vagas.
Ana Laura cursou Letras na Universidade de São Paulo e fez MBA em Administração na FIA.
Trabalhou como editora de conteúdo didático em empresas como: Etapa Educacional, Editora do Brasil, Saraiva Educação e FTD educação.
Atualmente é Coordenadora de Produto e Engajamento no Instituto PROA, responsável pela coordenação da Plataforma PROA e engajamento dos jovens.
Letícia é formada em Direito, Administração e pós-graduada em liderança e Coaching. Coordenou o comercial de duas grandes empresas focadas na área educacional: Kroton e Unyleya.
Hoje atua como Especialista de Empregabilidade no Instituto PROA na Região SUL do País, sendo responsável pelo contato com empregadores de RS e SC, e o match perfeito entre os jovens sulistas e as vagas.
Mayla é formada em Gestão Comercial pela Anhembi Morumbi e uma trajetória de mais de 10 anos no setor educacional e comercial. Sua experiência inclui passagens por instituições renomadas como Vanzolini, Laureate e Anima.
Possui graduação e mestrado em Ciências Sociais pela Universidade Federal de São Paulo.
Há 4 anos atua com análise e gestão de dados.
Trabalhou como coordenadora de projetos educacionais na área de Tech na organização Todas as letras e como pesquisadora e analista de dados na Fiotec-Fiocruz, projeto PrEP 15-19.
Rosani cursou Pedagogia na Universidade Camilo Castelo Branco e fez pós-graduação em Formação Docente pela UNICID - Universidade Cidade de São Paulo.
Foi assessora pedagógica em empresas como: Saraiva Educação, SOMOS e Cogna Educação.
Atualmente é Especialista Pedagógica no Instituto PROA, responsável pelo engajamento, gestão dos jovens no curso PROPROFISSÃO e relacionamento com parceiros e fornecedores.
Túlio Freitas cursou Análise e Desenvolvimento de Sistemas no Centro Universitário Monte Serrat.
Trabalhou como desenvolvedor web e front-end em empresas como: CaSoft, Factor Business Solutions, AllClick e Acesso Soluções e Pagamentos.
Atualmente é Especialista de Produtos no Instituto PROA, responsável pelo desenvolvimento da Plataforma PROA.
Ana Carolina Arnoni é formada em Administração de Empresas pela Universidade Anhembi Morumbi.
Já atuou como Analista de Eventos, Comunicação e Operações Digitais em empresas como: Inspirar-te e IT Mídia.
Atualmente é Especialista em Marketing no Instituto PROA, responsável pela divulgação do processo seletivo da Plataforma PROA nos 6 Estados e todas as demandas do curso, produção de conteúdo e organização de eventos.
Bacharel em Desenho Industrial pela Universidade São Judas Tadeu, Técnico em Processamento de Dados pela ETEC, também cursou pós-graduação em Inovação em EAD na FMU. Sempre trabalhou entre o Design e a Tecnologia, começou a trabalhar com educação em 2016 e se especializou em Administração de Plataforma EAD nos 4 anos de trabalho no Espro.
Hugo é estudante de Processos Gerenciais e iniciou a carreira na área comercial.
Tem experiência de 1 ano com gerenciamento de apólices de seguros e migrou para a área de Talent em uma Consultoria de Recrutamento e Seleção, onde, por 5 anos, foi responsável pelo relacionamento com os principais clientes da empresa, focado em vagas da área comercial.
Atualmente, é Analista de Empregabilidade com a missão de apoiar jovens a ingressarem no mercado de trabalho no PROA.
Izabelly é formada pelo Instituto PROA e cursa Administração de Empresas.
Teve experiência como jovem aprendiz na empresa Ultragaz e também no processo seletivo do PROPROFISSÃO, atuando em toda parte administrativa. Atualmente, faz parte da gestão financeira de benefícios para alunos, contratos e cadastros de fornecedores.
Nathália cursou Secretariado Executivo Trilíngue na FMU.
Trabalhou como estágiaria em secretariado no Colégio Visconde de Porto Seguro por 2 anos, foi recepcionista bilíngue e assistente comercial na JHSF.
Atualmente é Analista Executiva no Instituto PROA, atua com gerenciamento de reuniões internas e externas, recebimento e direcionamento de ligações, além da organização de viagens e agenda da CEO.
Thayssa é formada em Administração de Empresas pela Universidade de Santo Amaro (UNISA).
Atuou na Holcim como Estagiária por 1 ano. Já foi Assistente Administrativa na Azul Locadora, e trabalhou por 4 anos na Randstad Brasil em soluções de Recursos Humanos como Analista de Contas Corporativas.
Atualmente é Analista de Empregabilidade no Instituto PROA, responsável pelo direcionamento dos jovens do PROA para o mercado de trabalho e relacionamento com empregadores.
Pamela cursou Psicologia na Universidade Paulista e tem mais de 7 anos de experiência no Terceiro Setor, dedicou sua carreira a causas sociais, trabalhado para promover mudanças positivas na vida das pessoas.
Hoje atua como Analista de Empregabilidade no Instituto PROA, onde sua missão é conectar jovens com empresas parceiras.
Mariane Oliveira é formada pelo Instituto PROA e em Publicidade e Propaganda pela Universidade Nove de Julho.
Teve experiência na área de marketing como estagiária nas agências de publicidade: Akm Performma e Lew'Lara\TBWA.
Atualmente é Analista de Marketing no Instituto PROA, responsável pela divulgação do processo seletivo da Plataforma PROA, voluntariado e organização de eventos.
Formada no Instituto PROA e estudante de jornalismo no Centro Universitário FAM. Tem experiências com comunicação escrita, gestão de plataformas de e-mail marketing e trabalho em equipe, também já atuou na área administrativa, como jovem aprendiz no Hospital Sírio-Libanês.
Atualmente é Analista de Marketing no Instituto PROA.
Thayany é formada pelo Instituto PROA e cursa Gestão de Recursos Humanos na Universidade Anhembi Morumbi.
Já trabalhou como auxiliar administrativa na KeroMais por 1 ano e 9 meses.
Atualmente é Analista da Plataforma PROA no Instituto, responsável por gerir as atividades dos alunos no curso da Plataforma PROA e também responsável por apoiar todos os projetos relacionados a plataforma de ensino a distância.
Kamilly Thamara é formada pelo Instituto PROA e cursa Administração, Negócios e Marketing.
Teve experiência na área administrativa como jovem aprendiz na Tirolez e no Banco Itaú.
Atualmente é Assistente de Marketing no Instituto PROA. Sua atuação abrange desde a gestão de parcerias externas até o gerenciamento financeiro, Marketing da área empregabilidade e o curso PROPROFISSÃO.
Evelyn é formada pela Plataforma PROA, possui experiências e cursos nas áreas administrativa, de atendimento e evento.
Atualmente é Auxiliar de Empregabilidade no Instituto PROA, responsável por apoiar o time na conexão de jovens com o mercado de trabalho!
Andressa é formada pelo Instituto PROA e realizou o curso de qualificação Profissional em Rotinas Administrativas pela Asam.
Teve experiência na área administrativa como jovem aprendiz na empresa Honda Dealer. Atuou durante 1 ano e 6 meses no processo seletivo PROPROFISSÃO de São Paulo e Recife.
Atualmente é auxiliar de operações pedagógicas no PROPROFISSÃO desenvolvendo atividades de apoio ao engajamento dos alunos do PROPROFISSÂO e auxilia as operações pedagógicas do projeto.
Marcela é formada em Gestão de Recursos Humanos pela universidade Unimais e atualmente está cursando pós-graduação em Psicologia Organizacional na universidade Anhembi Morumbi.
Atuou durante 4 anos com atendimento ao cliente, possui experiência na área de departamento pessoal e hoje trabalha como Auxiliar de Empregabilidade no Instituto PROA.
